招聘决策的主要内容是()。A:招聘预算B:招聘时间C:招聘人员数D:发布招聘信息的渠道

题目
招聘决策的主要内容是()。

A:招聘预算

B:招聘时间

C:招聘人员数

D:发布招聘信息的渠道

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1.下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策

2.招聘工作的主要内容一般包括( )。A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估

3.在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

4.探索型的企业在招聘决策是侧重于外部招聘。()

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    员工招聘的第一个步骤是()。

    A:制定招聘计划
    B:制定招聘决策
    C:选择招聘方法
    D:选择招聘渠道

    答案：A
    解析：
    员工招聘的程序依次是：制订招聘计划，制订招聘决策，选择招聘渠道，选择招聘方法，发布招聘信息，收集求职资料，确定录用人员。

  • 第2题：

    76、招聘决策指组织中的最高管理层关于重要工作岗位的决定过程，以下关于招聘决策的说法不正确的是（）

    A．任何组织都需要进行招聘决策，招聘的好坏直接影响以后的招聘步骤。

    B．招聘是一件涉及组织发展的大事，只有最高层观点一致，才能顺利完成招聘过程。

    C．招聘决策适应组织的需要。

    D．所有的工作岗位都需要经历招聘基本程序的4大步骤。


    所有的工作岗位都需要经历招聘基本程序的4大步骤。

  • 第3题：

    现在，工作招聘中最主要的是决策层的招聘。


    错误

  • 第4题：

    ()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。

    A:招聘决策
    B:招聘对象
    C:招聘信息
    D:招聘计划

    答案：D
    解析：
    招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据，包括招聘的方式与方法、招聘的规模、招聘的范围、招聘的时间、招聘的预算等具体内容。

  • 第5题：

    5、招聘工作的主要内容一般包括（）。

    A．招聘决策

    B．人员招募

    C．人员甄选

    D．人员录用

    E．招聘评估


    招聘决策;人员招募;人员甄选;人员录用;招聘评估

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