培训项目材料具体包括（ ）。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.学员用书 D.培训师教学资料 E.小组活动设计与说明

题目
培训项目材料具体包括（ ）。

A.课程描述
B.课程的具体计划
C.学员用书
D.培训师教学资料
E.小组活动设计与说明
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1.起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。A.进行综合平衡 B.描述培训目标 C.分配培训资源 D.确定具体项目子目标 E.制定培训的总体目标 确认答案

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3.培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括（ ）。A.课程描述 B.课程的具体计划 C.学员用书 D.培训师教学资料 E.小组活动设计与说明

4.人工成本的具体内容包括（ ）。 A.培训费用 B.工资项目 C.招聘费用 D.保险福利项目 E.非奖励基金的奖金

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  • 第1题：

    （ ）主要是提供培训项目的基本信息。

    A.课程描述
    B.课程具体计划
    C.培训教学资料
    D.具体培训内容

    答案：A
    解析：
    课程描述主要是提供培训项目的基本信息。

  • 第2题：

    ()主要是提供培训项目的基本信息。

    A:课程描述
    B:课程具体计划
    C:培训教学资料
    D:具体培训内容

    答案：A
    解析：
    课程描述主要是提供培训项目的基本信息。

  • 第3题：

    培训项目实施流程不包括（）

    • A、培训场所的选择与布置
    • B、培训材料包的准备
    • C、培训日程安排
    • D、项目启动

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。

    • A、课程开发决定培训项目
    • B、培训项目决定课程开发
    • C、培训项目支配课程开发
    • D、课程开发支配培训项目
    • E、培训项目引领课程开发

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？


    正确答案: 培训项目的时间要素一般是指项目的课时时限和执行时限。一是培训项目的课时安排可长可短。这主要受培训项目的内容、经费、学员等方面因素的影响，一般较为复杂、综合的内容，培训时间可以略长一些。专项的技能培训可分阶段灵活进行。二是培训项目实施时机的选择上，不同类型的培训项目在实施机遇的选择上应该是不同的，其培训效果也各异。在培训项目实施时机的选择上，应重点考虑及时性、前瞻性和适时性等几个方面。
    培训地点般从就近、方便、实用、节俭等原则去把握。还要考虑培训课程内容的需要和培训效果。如有的送外培训效果好，有的内部培训效果好，有的现场培训效果好，有的模拟培训效果好等。

  • 第6题：

    培训项目材料不包括（）。

    • A、课程描述
    • B、课程的具体计划
    • C、拓展训练
    • D、小组活动设计与说明

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训项目设计与开发，是指将确定的培训需求转化为（），设计具体培训内容的过程。


    正确答案:培训目标

  • 第8题：

    问答题
    在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？

    正确答案： 培训项目的时间要素一般是指项目的课时时限和执行时限。一是培训项目的课时安排可长可短。这主要受培训项目的内容、经费、学员等方面因素的影响，一般较为复杂、综合的内容，培训时间可以略长一些。专项的技能培训可分阶段灵活进行。二是培训项目实施时机的选择上，不同类型的培训项目在实施机遇的选择上应该是不同的，其培训效果也各异。在培训项目实施时机的选择上，应重点考虑及时性、前瞻性和适时性等几个方面。
    培训地点般从就近、方便、实用、节俭等原则去把握。还要考虑培训课程内容的需要和培训效果。如有的送外培训效果好，有的内部培训效果好，有的现场培训效果好，有的模拟培训效果好等。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训项目实施流程不包括（）
    A

    培训场所的选择与布置

    B

    培训材料包的准备

    C

    培训日程安排

    D

    项目启动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）
    A

    培训项目评价

    B

    培训课程评价

    C

    学员培训效果评价

    D

    教师工作业绩评价

    E

    培训管理评价


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训项目和课程开发是全局和局部的关系，具体表现为：（）；培训项目决定课程开发；培训项目引领课程开发。
    A

    培训项目支配课程开发

    B

    培训项目指导课程开发

    C

    培训项目支撑课程开发

    D

    培训项目包含课程开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。
    A

    培训费用支出

    B

    效果反馈

    C

    归纳总结

    D

    奖励评比


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训项目材料不包括（　　）。

    A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活动设计与说明

    答案：C
    解析：
    培训材料能够帮助学习者达成培训目标，满足培训需求。培训项目材料具体包括：①课程描述；②课程的具体计划；③学员用书；④培训师教学资料；⑤小组活动设计与说明。

  • 第14题：

    培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。

    A:课程描述
    B:课程的具体计划
    C:学员用书
    D:培训师教学资料
    E:小组活动设计与说明

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训项目材料的内容。

  • 第15题：

    培训项目构成要素包括（）

    • A、培训项目名称
    • B、培训需求预测
    • C、培训项目系统设计
    • D、培训项目实施
    • E、项目实施效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    具体培训项目的组织与管理包括（）.

    • A、组建培训项目小组
    • B、召开培训动员会议
    • C、进行培训各类事项的准备
    • D、培训沟通协调
    • E、现场应急补救

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）

    • A、培训项目评价
    • B、培训课程评价
    • C、学员培训效果评价
    • D、教师工作业绩评价
    • E、培训管理评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。

    • A、培训费用支出
    • B、效果反馈
    • C、归纳总结
    • D、奖励评比

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    具体培训项目的组织与管理包括（）.
    A

    组建培训项目小组

    B

    召开培训动员会议

    C

    进行培训各类事项的准备

    D

    培训沟通协调

    E

    现场应急补救


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    制定培训项目实施计划的一般步骤包括（）。
    A

    研究培训项目报告书，明确具体培训实施目标

    B

    围绕培训实施目标，拟定计划书

    C

    以师资条件为依据

    D

    审定、修改计划书

    E

    领导决策


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。
    A

    课程开发决定培训项目

    B

    培训项目决定课程开发

    C

    培训项目支配课程开发

    D

    课程开发支配培训项目

    E

    培训项目引领课程开发


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训项目材料不包括（　　）。
    A

    课程描述

    B

    课程的具体计划

    C

    拓展训练

    D

    小组活动设计与说明


    正确答案： A
    解析：
    培训材料能够帮助学习者达成培训目标，满足培训需求。培训项目材料具体包括：①课程描述；②课程的具体计划；③学员用书；④培训师教学资料；⑤小组活动设计与说明。

  • 第23题：

    单选题
    培训项目的构成要素包括培训项目名称、培训需求预测、（）、培训项目实施和项目实施效果评估五部分。
    A

    培训项目开发

    B

    培训项目系统设计

    C

    培训项目计划

    D

    培训项目策划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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