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  • 第1题:

    能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是( )。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本质量指标
    C.人工成本结构指标
    D.人工成本分析比率型指标

    答案:C
    解析:
    本题考查企业人工成本。人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例,它能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。

  • 第2题:

    人工成本分析比率型指标包括(  )。

    A.劳动生产率
    B.劳动力的来源
    C.人均人工成本
    D.福利支出占总人工成本的比例
    E.劳动分配率

    答案:A,E
    解析:
    人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

  • 第3题:

    报告期经济效益指标除以报告期人工成本总额所得到的比值称为()。

    • A、单位产品人工成本
    • B、平均人工成本
    • C、人工成本增减率
    • D、人工成本投入产出比

    正确答案:D

  • 第4题:

    教案的具体内容包括一般说明和()。

    • A、具体内容
    • B、教材
    • C、教具
    • D、教学媒体

    正确答案:A

  • 第5题:

    营业成本包括人工成本、餐厅成本、商品成本。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    中国电信广东公司人工成本包括哪几个部分?


    正确答案: 基本薪酬、绩效奖金和福利三个部分。

  • 第7题:

    降低人工成本的措施包括哪些?


    正确答案: 深化测时写实,优化用工、提高效率,控制人工成本过快上涨:
    用工总量方面:
    (1)持续开展测对写实,加快成果转化,提出“一站一库一策”改进方案,优化库站岗位设置,规范用工管理。
    (2)因地制宜、有序有效推进小站承包、辅助业务外包、自助加油,优化用工总量。
    劳动效率方面:推行配送一卡通、大流量加油机等新技术,提高信息系统应用水平,坚持优化排班、间歇营业等方式,提升劳动效率。
    薪酬总额方面:按月跟踪人工成本发生情况,强化专项分析,持续做好用工和劳动效率跟踪督查通报制度,控制人工成本过快上涨。

  • 第8题:

    企业人工成本分析指标有()。

    • A、人工成本总量指标
    • B、人工成本结构指标
    • C、人工成本分析比率型指标
    • D、人工成本指数
    • E、人工成本有效性指数

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    单选题
    反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是()。
    A

    人工成本总量指标

    B

    人工成本结构指标

    C

    人工成本分析指标

    D

    人工成本分析比率型指标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    人工成本包括()和()两部分。

    正确答案: 家庭用工折价,雇工费用
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业人工成本总额包括()
    A

    社会保险费用

    B

    福利费用

    C

    住房费用

    D

    从业人员劳动报酬总额

    E

    企业人工成本


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    常用的人工成本分析指标主要有(  )。
    A

    人工成本总量指标

    B

    人工成本权变指标

    C

    人工成本结构指标

    D

    人工成本发展指标

    E

    人工成本分析比率型指标


    正确答案: E,B
    解析:
    企业人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类:①人工成本总量指标;②人工成本结构指标;③人工成本分析比率型指标。

  • 第13题:

    常用的人工成本分析指标主要有(  )。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本权变指标
    C.人工成本结构指标
    D.人工成本发展指标
    E.人工成本分析比率型指标

    答案:A,C,E
    解析:
    企业人工成本是指企业在一定时期内,在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类:①人工成本总量指标;②人工成本结构指标;③人工成本分析比率型指标。

  • 第14题:

    企业人工成本统计的范围包括()。

    • A、企业人工成本是由企业(或顾主)支付的
    • B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的
    • C、人工成本包括直接费用的经费来源
    • D、不问计入人工成本的费用的经费来源
    • E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    包含有具体内容的帧为关键帧。具体内容可以包括()。

    • A、图片
    • B、文字
    • C、按钮
    • D、声音

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    企业人工成本总额包括()

    • A、社会保险费用
    • B、福利费用
    • C、住房费用
    • D、从业人员劳动报酬总额
    • E、企业人工成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    人工成本包括()和()两部分。


    正确答案:家庭用工折价;雇工费用

  • 第18题:

    GMP的具体内容包括人员、()、()、()、()、()。


    正确答案:设计与设施;原料与成品的贮存和运输;生产过程;品质管理;卫生管理

  • 第19题:

    反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是()。

    • A、人工成本总量指标
    • B、人工成本结构指标
    • C、人工成本分析指标
    • D、人工成本分析比率型指标

    正确答案:B

  • 第20题:

    酒吧成本构成主要包括三个方面:()、人工成本和经营成本。


    正确答案:原料成本

  • 第21题:

    问答题
    降低人工成本的措施包括哪些?

    正确答案: 深化测时写实,优化用工、提高效率,控制人工成本过快上涨:
    用工总量方面:
    (1)持续开展测对写实,加快成果转化,提出“一站一库一策”改进方案,优化库站岗位设置,规范用工管理。
    (2)因地制宜、有序有效推进小站承包、辅助业务外包、自助加油,优化用工总量。
    劳动效率方面:推行配送一卡通、大流量加油机等新技术,提高信息系统应用水平,坚持优化排班、间歇营业等方式,提升劳动效率。
    薪酬总额方面:按月跟踪人工成本发生情况,强化专项分析,持续做好用工和劳动效率跟踪督查通报制度,控制人工成本过快上涨。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人工成本分析比率型指标包括(  )。
    A

    劳动生产率

    B

    劳动力的来源

    C

    人均人工成本

    D

    福利支出占总人工成本的比例

    E

    劳动分配率


    正确答案: A,D
    解析:
    人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

  • 第23题:

    填空题
    我国目前的统计口径,人工成本费用包括()、()、()、()、()和()。

    正确答案: 工资总额,职工福利费,教育经费,社会保险费,失业保险费,劳动保护费
    解析: 暂无解析