更多“面试方法主要包括____A. 结构化面试B. 系列面试C. 小组面试D. 封闭面试 ”相关问题
  • 第1题:

    根据面试组织形式划分的面试类型包括()。

    A.小组面试
    B.系列面试
    C.集体面试
    D.电话面试
    E.单独面试

    答案:A,B,C,E
    解析:
    根据面试的组织形式,面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第2题:

    根据组织形式划分,面试分为( )

    A.结构化面试

    B.集体面试

    C.小组面试

    D.单独面试

    E.系列面试

    答案:B,C,D,E
    解析:
    根据组织形式划分,面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

  • 第3题:

    从面试所达到的效果来看,面试可以分为(  )。

    A. 初步面试和诊断面试
    B. 结构化面试和非结构化面试
    C. 封闭面试和开放面试
    D. 结构化面试和半结构化面试

    答案:A
    解析:
    从面试所达到的效果来看,面试可分为:①初步面试,用来增进用人单位与应聘者的相互了解,在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充,组织对其求职动机进行了解,并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求;②诊断面试,是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

  • 第4题:

    根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。

    A.单独面试
    B.非结构化面试
    C.小组面试
    D.结构化面试
    E.半结构化面试

    答案:A,C
    解析:
    根据面试的组织形式不同,面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第5题:

    根据面试实施的方式,面试可以分为()

    A.结构化面试,非结构化面试和半结构化面试
    B.一次性面试和分阶段面试
    C.情境面试和经验面试
    D.单独面试和小组面试

    答案:D
    解析:
    面试的类型,根据标准化程度分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;根据面试实施的方式分为单独面试与小组面试;根据面试进程分为一次性面试与分阶段面试;根据面试题目的内容,分为情景性面试和经验性面试。