参考答案和解析
正确答案:B
B【解析】从面试所达到的效果来看,面试可分为初步面试和诊断面试。
更多“根据面试达到的效果不同,面试可分为( )。A.个别面试和小组面试B.初步面试和诊断面试C.结构化面试 ”相关问题
  • 第1题:

    根据面试实施的方式,面试可分为( )。

    A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
    B.一次性面试和分阶段面试
    C.情景性面试和经验性面试
    D.单独面试与小组面试

    答案:D
    解析:
    面试的类型1.根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试,要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化:非结构化面试是指在面试中事先没有固定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题的面试;半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。
    2.根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试。单独面试又称序列化面试,是指面试考官与每一个应聘者单独交谈的面试形式;小组面试又称同时化面试,是指面试考官同时对若干个应聘者(应聘者小组)进行面试的形式。
    3.根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。
    4.根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中,面试题目主要是一些情境性的问题,即给定一个情境,看应聘者在特定的情境中是如何反应的,例如,对一个营销经理岗位的应聘者,可以问他,“如果顾客向你投诉,说你们的产品不好用,你的下属服务质量差,你将会怎么做”;在经验性面试中,主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

  • 第2题:

    以下根据面试的进程来划分的面试类型是( )。

    A.结构化面试和经验型面试
    B.小组面试和无领导小组讨论
    C.经验性面试和情境性面试
    D.分阶段面试和一次性面试

    答案:D
    解析:
    根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;根据面试实施的方式,面试可分为单独面试和小组面试;根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。

  • 第3题:

    根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。

    A.单独面试
    B.非结构化面试
    C.小组面试
    D.结构化面试
    E.半结构化面试

    答案:A,C
    解析:
    根据面试的组织形式不同,面试可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第4题:

    根据面试实施的方式,面试可以分为()

    A.结构化面试,非结构化面试和半结构化面试
    B.一次性面试和分阶段面试
    C.情境面试和经验面试
    D.单独面试和小组面试

    答案:D
    解析:
    面试的类型,根据标准化程度分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;根据面试实施的方式分为单独面试与小组面试;根据面试进程分为一次性面试与分阶段面试;根据面试题目的内容,分为情景性面试和经验性面试。

  • 第5题:

    面试根据进程不同可分为( )


    A.次性面试

    B.小组面试

    C.单独面试

    D.团体面试

    E.分阶段面试

    答案:A,E
    解析:
    根据面试的进程,面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

  • 第6题:

    (2016年5月)从面试所达到的效果来看,面试可以分为( ) 。

    A.初步面试和诊断面试
    B.结构化面试和非结构化面试
    C.封闭面试和开放面试
    D.结构化面试和半结构化面试

    答案:A
    解析:
    P85-86
    从面试所达到的效果来看,面试可以分为初步面试和诊断面试。根据面试的结构化程度,面试可分为结构化面试和非结构化面试。

  • 第7题:

    从面试所达到的效果来看,面试可以分为(  )。

    A. 初步面试和诊断面试
    B. 结构化面试和非结构化面试
    C. 封闭面试和开放面试
    D. 结构化面试和半结构化面试

    答案:A
    解析:
    从面试所达到的效果来看,面试可分为:①初步面试,用来增进用人单位与应聘者的相互了解,在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充,组织对其求职动机进行了解,并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求;②诊断面试,是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

  • 第8题:

    根据面试实施的方式,面试可分为()。

    • A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
    • B、一次性面试和分阶段面试
    • C、情境面试和经验性面试
    • D、单独面试与小组面试

    正确答案:D

  • 第9题:

    根据气氛的不同面试分为()。

    • A、行为化面试和非行为化面试
    • B、结构化面试和半结构化面试
    • C、压力面试和非压力面试
    • D、结构化面试和非结构化面试

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    从面试所达到的效果来看,面试可以分为(  )。[2016年5月三级真题]
    A

    初步面试和诊断面试

    B

    结构化面试和非结构化面试

    C

    封闭面试和开放面试

    D

    结构化面试和半结构化面试


    正确答案: D
    解析:
    从面试所达到的效果来看,面试可分为:①初步面试,用来增进用人单位与应聘者的相互了解,在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充,组织对其求职动机进行了解,并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求;②诊断面试,是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

  • 第11题:

    单选题
    根据面试实施的方式,面试可分为()。
    A

    结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

    B

    一次性面试和分阶段面试

    C

    情境面试和经验性面试

    D

    单独面试与小组面试


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据面试的组织形式不同,面试可以分为(  )。
    A

    单独面试

    B

    非结构化面试

    C

    小组面试

    D

    结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案: D,E
    解析:

  • 第13题:

    根据结构化程度。面试可分为结构化面试和( )。

    A.诊断面试
    B.系统面试
    C.局部面试
    D.非结构化面试

    答案:D
    解析:
    根据面试的结构化程度,可分为结构化面试和非结构化面试。

  • 第14题:

    根据组织形式划分,面试可分为( )

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.系列面试
    D.小组面试
    E.集体面试

    答案:B,C,D,E
    解析:
    本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括:①单独面试; ②系列面试;③小组面试;④集体面试:

  • 第15题:

    根据组织形式划分,面试分为( )

    A.结构化面试

    B.集体面试

    C.小组面试

    D.单独面试

    E.系列面试

    答案:B,C,D,E
    解析:
    根据组织形式划分,面试分为单独面试、系列面试、小组面试、集体面试。

  • 第16题:

    面试根据标准化程度的不同,可分为()

    A.非结构化面试
    B.一次性面试
    C.分阶段面试
    D.半结构化面试
    E.结构化面试

    答案:A,D,E
    解析:
    根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

  • 第17题:

    (2017年11月)按面试所达到的效果来分,面试可分为()

    A.初步面试
    B.非结构化面试
    C.诊断面试
    D.半结构化面试
    E.录用面试

    答案:A,C
    解析:
    P85-86
    从面试所达到的效果来看,面试可分为初步面试和诊断面试。

  • 第18题:

    按面试所达到的效果来分,面试可分为()

    A.初步面试
    B.非结构化面试
    C.诊断面试
    D.半结构化面试
    E.录用面试

    答案:A,C
    解析:
    从面试所达到的效果来看,面试可分为初步面试和诊断面试。

  • 第19题:

    根据面试要达到的效果,将面试分为()

    • A、结构化面试和非结构化面试
    • B、初步面试和诊断面试
    • C、浅表面试和深度面试
    • D、综合面试和单项面试

    正确答案:B

  • 第20题:

    根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第21题:

    面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及()

    • A、压力面试
    • B、成组面试
    • C、电话面试
    • D、情景面试

    正确答案:A,B

  • 第22题:

    单选题
    根据面试要达到的效果,将面试分为()
    A

    结构化面试和非结构化面试

    B

    初步面试和诊断面试

    C

    浅表面试和深度面试

    D

    综合面试和单项面试


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据面试中提问类型的不同,面试可以分为()。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案: C
    解析: 暂无解析