1.请简述计划工作的程序步骤。
2.以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)
3.请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
4.下列关于工作要素法(JEM)的说法错误的是()。A.JEM工作分析系统的开放性高,可以根据特定工作提取个性化的工作要素B.JEM在人员招聘过程中的人员甄选以及确定培训需求方面具有很高的应用价值C.对搜集到的信息进行评分的过程比较简洁D.操作方法和数值的标准化转化过程具有一定的客观性
第1题:
简述岗位评价中要素计点法的实施步骤。(1)选择和定义关键要素。 (2)要素分等并赋予分值。 (3)确定各个要素的比重。 (4)汇总计算。略
第2题:
请简述问卷调查的主要实施步骤。
第3题:
请简述底部剪力法的计算步骤
第4题:
请简述论证的工作步骤?(1)挑选参与论证的专家 (2)制定论证的标准 (3)提供背景资料 (4)选择论证方法 (5)准备论证问题 (6)召开论证会议略
第5题:
请简述盾构法的施工步骤?