以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。A.职务分析问卷法(PAQ)B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)C.职能工作分析方法(FJA)D.工作要素法(JEM)E.临界特质分析系统(TTAS)

题目
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

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1.以下不是从分析切入点对工作分析进行划分的是()A、岗位导向型B、人员导向型C、过程导向型D、多重目的型

2.关于工作分析方法的说法，正确的是()。A:工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析 B:功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法 C:观察法操作程序简单且成本低 D:访谈法应用广泛，可适用于各类工作

3.以下关于强迫选择法的表述，不正确的是() A、是一种定量化考评方法 B、属于行为导向型的客观考评方法 C、可用来考评特殊的工作行为表现 D、属于行为导向型的主观考评方法

4.以下哪项不属于工作分析的方法?()A确定所需信息的内容B识别工作信息的来源C选择工作分析人员D确定工作分析的目的

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    8、工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的是？

    A．问卷法

    B．访谈法

    C．观察法

    D．文献分析法


    问卷法;观察法;访谈法

  • 第2题：

    工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的常用方法（）？

    A．问卷法

    B．访谈法

    C．观察法

    D．文献分析法


    问卷法;访谈法;观察法

  • 第3题：

    工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的方法？

    A．问卷法

    B．访谈法

    C．观察法

    D．资料分析法


    问卷法;访谈法;观察法

  • 第4题：

    工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法，以下哪些属于工作分析的是？

    A．文献分析法

    B．访谈法

    C．观察法

    D．问卷法


    问卷法;访谈法;观察法

  • 第5题：

    1、以下哪些方法不属于预测型数据挖掘的方法？

    A．回归分析

    B．离群值分析

    C．聚类分析

    D．关联分析


    离群值分析;聚类分析;关联分析

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