只要建立了激励制度就会有激励效果。()
1.不同的员工有不同的需求和期望,一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同,即使同一为员工在不同时期或环境下,也会有不同的需求,这就要求我们在进行薪酬激励设计时必须遵循()原则。A、激励要公平对待B、激励要区别对待C、激励要奖惩适度D、激励要因人而异
2.()是指激励赖以运转的一切办法、手段、环节等制度安排的总称。A.激励B.激励机制C.激励方法D.激励效果
3.内部提升作为激励制度的关键在于( )。A、公平B、计量准确C、激励效果D、内部冲突
4.行为幅度制度是调节激励投入与激励效果之比值的一个重要手段。()
第1题:
只要对所有员工采用同样的激励手段,就一定能达到预期效果。
A对
B错
第2题:
物质激励和精神激励,只注重其中一种就足以达到好的激励效果。
第3题:
稳态分量只与输入激励有关,所以只要输入激励作用于电路就一定存在稳态分量。
第4题:
21、企业只要建立起激励制度,就能达到调动员工积极性的效果。
第5题:
企业只要建立起激励制度,就能达到调动员工积极性的效果。