参与式培训鼓励参与者(),在合作交流中生成新经验。A.参加考试B.调动自己的已有经验C.多运动D.死记硬背理论与相关概念

题目
参与式培训鼓励参与者(),在合作交流中生成新经验。

A.参加考试

B.调动自己的已有经验

C.多运动

D.死记硬背理论与相关概念

相似考题

1.在参与式培训中,优秀的培训者热情,开放,宽容,具有对参与者表达赞赏、支持和接受的能力。()此题为判断题(对，错)。

2.在参与式培训中,参与者的经验并不重要,培训者可以不理会个人经验。()此题为判断题(对，错)。

3.参与式培训是指,通过(),引导参与者在活动中反思自己的经验与观念,在交流和分享中学习他人的长处,产生新的思想,达到新的认识,从而实现自我提高的一种培训方式。A.创设情境B.期末考试C.期中考试D.小测验

4.在参与式培训中,培训者不需要鼓励受训者参与其中。()此题为判断题(对，错)。

更多“参与式培训鼓励参与者(),在合作交流中生成新经验。 ”相关问题

  • 第1题：

    参与式培训鼓励参与者在(),培训目的是“授之以渔”,使参与者提高学会学习的能力,实现自我超越。

    A."教中学"

    B.”躺着学“

    C.“做中学”

    D.”在线学“


    参考答案：C

  • 第2题：

    以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。

    A.创新性

    B.反馈及时

    C.趣味性

    D.双向性


    参考答案：A

  • 第3题：

    40、以下哪个不属于头脑风暴的规则

    A．鼓励参与者通过彼此的观点激发来生成更好的想法

    B．鼓励人们运用他们的想象力来生成观点或者是解决方案

    C．鼓励相互之间对他人的想法提出评论或质疑

    D．在短时间之内引导参与者来生成大量的观点


    鼓励相互之间对他人的想法提出评论或质疑

  • 第4题：

    参与式培训能够促使参与者畅所欲言,在培训者与参训者之间、参与者相互之间建立起()的机制。

    A.寓教于乐

    B.深厚友谊

    C.平等对话

    D.买卖关系


    参考答案：C

  • 第5题：

    采用头脑风暴法激发创意时,团队成员不需要遵守的原则是()。

    A.禁止评论他人构想的好坏

    B.重量不重质

    C.不准参与者私下交流

    D.鼓励参与者积极进行沟通和交流


    参考答案：D

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