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  • 第1题:

    培训者事先需要了解(),以便在他们已有经验的基础上提供新信息、组织新活动。

    A.参与者的经济状况

    B.参与者的消费观

    C.参与者的经验和看法

    D.参与者的学习成绩


    参考答案:C

  • 第2题:

    以下描述符合参与式培训的哪项特点?在培训过程中,培训者可以定期了解参与者对培训的看法、建议和要求,以及时调整培训的进程和步骤。

    A.创新性

    B.反馈及时

    C.趣味性

    D.开放性


    参考答案:B

  • 第3题:

    员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。在培训中,四级培训的目的是( )。


    A.塑造领导能力

    B.开发参与者的企业家潜能

    C.让参与者准备好参加初级管理者工作

    D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

    答案:D
    解析:
    四级培训:管理理论教程;四级培训的目的是提高参与者的自我管理能力和团队建设能力。

  • 第4题:

    参与式培训能够促使参与者畅所欲言,在培训者与参训者之间、参与者相互之间建立起()的机制。

    A.寓教于乐

    B.深厚友谊

    C.平等对话

    D.买卖关系


    参考答案:C

  • 第5题:

    以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。

    A.创新性

    B.反馈及时

    C.趣味性

    D.双向性


    参考答案:A