第1题:
第2题:
争取成功、追求优越感,希望做得最好的需要属于()。
第3题:
根据大卫•麦克利兰的三种需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()
第4题:
个体有控制别人或被别人控制的需要,个体有在权力关系上与他人建立或维持满意人际关系的需要。这种需要是()
第5题:
麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
第6题:
根据成就需要理论,()是影响和控制其他人的欲望。
第7题:
以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。()
第8题:
权力需要主要是指对影响力和控制力的向往
成就需要没有挑战性
社交需要是指希望与他人建立亲近和睦关系的愿望
具有高度权力欲的人对施加影响和控制他人表现出极大的关注
第9题:
情感需要
合群需要
包容需要
支配需要
第10题:
渴望被他人喜爱和接纳的需要
影响控制他人的需要
追求卓越、争取成功的需要
后天学习形成的E.造成职工满意的因素
第11题:
成就需要强的人
社会交往需要强的人
权力需要强的人
激励需要强的人
第12题:
权力需要
归属需要
成就需要
情感需要
第13题:
第14题:
成就动机理论主要的动机需要是()
第15题:
戴维.麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。
第16题:
根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()
第17题:
根据成就需要理论,建立友好和亲密的人际关系的欲望称为()。
第18题:
美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,人在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种的是()。
第19题:
麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是()。
第20题:
权力需要
亲和属于
成就需要
自主需要
第21题:
争取成功希望做得最好的需求
影响和控制他人且不受他人控制的需求
建立友好亲密的人际关系的需求
寻求被他人接纳了一种愿望
第22题:
成就需要、公平需要、亲和需要
尊严需要、成就需要、公平需要
成就需要、权力需要、亲和需要
尊严需要、权力需要、亲和需要
第23题:
对权力的需要
对归属的需要
对成就的需要
对安全的需要