麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要 B.对归属的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要

题目
麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。

A.对权力的需要
B.对归属的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要
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1.简述麦克利兰的成就需要理论。

2.麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是____A. 保健需要B. 权力需要C. 合群需要D. 成就需要

3.麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。A、对权力的需要B、对归属的需要C、对成就的需要D、对生存的需要

4.麦克利兰认为对行为起主要影响作用的是()A、生理需要B、安全需要C、成就需要D、发展需要

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  • 第1题：

    根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）

    • A、成就需要强的人
    • B、社会交往需要强的人
    • C、权力需要强的人
    • D、激励需要强的人

    正确答案:C

  • 第2题：

    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、安全需要
    • D、权力需要
    • E、归属需要

    正确答案:A,D,E

  • 第3题：

    大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是（）。

    • A、就业需要
    • B、合群需要
    • C、权力需要
    • D、成就需要
    • E、自我实现需要

    正确答案:D

  • 第4题：

    麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。

    • A、对权力的需要
    • B、对归属的需要
    • C、对成就的需要
    • D、对安全的需要

    正确答案:A

  • 第5题：

    麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。

    • A、保健需要
    • B、权力需要
    • C、合群需要
    • D、成就需要

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）

    • A、争取成功希望做得最好的需求
    • B、影响和控制他人且不受他人控制的需求
    • C、建立友好亲密的人际关系的需求
    • D、寻求被他人接纳了一种愿望

    正确答案:A

  • 第7题：

    麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、尊重需要

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。（）
    A

    争取成功希望做得最好的需求

    B

    影响和控制他人且不受他人控制的需求

    C

    建立友好亲密的人际关系的需求

    D

    寻求被他人接纳了一种愿望


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
    A

    渴望被他人喜爱和接纳的需要

    B

    影响控制他人的需要

    C

    追求卓越、争取成功的需要

    D

    后天学习形成的E.造成职工满意的因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。
    A

    成就需求

    B

    权利需求

    C

    亲和需求

    D

    尊重需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
    A

    成就需要

    B

    生存需要

    C

    安全需要

    D

    权力需要

    E

    归属需要


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。
    A

    保健需要

    B

    权力需要

    C

    合群需要

    D

    成就需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

    • A、渴望被他人喜爱和接纳的需要
    • B、影响控制他人的需要
    • C、追求卓越、争取成功的需要
    • D、后天学习形成的E.造成职工满意的因素

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是（）。

    • A、成就需求
    • B、权利需求
    • C、亲和需求
    • D、尊重需求

    正确答案:B

  • 第17题：

    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）

    • A、成就需要
    • B、生存需要
    • C、安全需要
    • D、权力需要
    • E、亲和需要

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。

    • A、难度很高
    • B、难度较高
    • C、难度适中
    • D、难度偏低

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）

    • A、成就需要强的人
    • B、社会交往需要强的人
    • C、权力需要强的人
    • D、激励需要强的人

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需要

    D

    尊重需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
    A

    成就需要

    B

    生存需要

    C

    安全需要

    D

    权力需要

    E

    社交需要


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（　　）。
    A

    成就需要强的人

    B

    社会交往需要强的人

    C

    权力需要强的人

    D

    激励需要强的人


    正确答案： D
    解析：
    后天需要理论是美国管理学家大卫·麦克利兰在完善需要层次论和双因素理论的基础上提出的。该理论认为，在人的一生中，有些需要不是与生俱来的，而是通过后天生活经验的学习和积累而获得的，这些需要主要有成就需要、亲和需要和权力需要三种：①成就需要，是指人们追求卓越，争取做到最好的需要；②亲和需要，是指渴望结成紧密的个人关系、建立亲切的友谊、回避矛盾和冲突的需要，简而言之，就是建立亲密友好的人际关系的需要；③权力需要，是指影响或控制他人、对他人负责以及拥有高于他人的职权、自己不受别人控制的需要。

  • 第23题：

    单选题
    麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（）。
    A

    对权力的需要

    B

    对归属的需要

    C

    对成就的需要

    D

    对安全的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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