一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）A.学习型组织 B.扁平型组织 C.分权式组织 D.集权式组织

题目
一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ）

A.学习型组织
B.扁平型组织
C.分权式组织
D.集权式组织
相似考题

1.()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。A、智能型组织B、知识型组织C、学习型组织D、纪律型组织

2.内部创业能力开发计划的主要内容包括()。A、变革创新能力B、变革学习能力C、变革文化能力D、变革管理能力

3.完成企业组织变革之后，保证新的行为模式和组织结构不断得到巩固的过程被称为（ ）。A．解冻B．改革C．维持D．冻结

4.学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考

参考答案和解析
答案：A
解析：
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  • 第1题：

    学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

    A.技术
    B.专业
    C.学习
    D.创造

    答案：D
    解析：
    “学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

  • 第2题：

    为有效实现这种形式的外包，双方必须共同努力开发组织所需补充的技术和能力，而不是对外包商单纯的依赖。因此，业务效果提升性外包有哪些？（）

    • A、更好的整合IT资源.
    • B、开发基于IT的新的业务能力.
    • C、实施基于IT的变革.
    • D、实施基于IT的业务流程变革.

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    知识型企业是一个不断创新变革的适应性企业，其组织结构呈现出扁平柔性的特征。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）

    • A、可续型组织
    • B、科学型组织
    • C、学习型组织

    正确答案:C

  • 第5题：

    一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

    • A、组织管理的变革
    • B、员工考勤
    • C、特殊能力的开发
    • D、行政管理
    • E、组织绩效

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    下列哪项不属于内部创业的能力开发计划内容（）。

    • A、变革创新
    • B、变革学习
    • C、变革文化
    • D、变革组织

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自（）。
    A

    组织结构

    B

    组织成员

    C

    组织环境

    D

    组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
    A

    智能型组织

    B

    知识型组织

    C

    学习型组织

    D

    纪律型组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    内部创业能力开发计划的主要内容包括（）。
    A

    变革创新能力

    B

    变革学习能力

    C

    变革文化能力

    D

    变革管理能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。
    A

    创新型组织

    B

    学习型组织

    C

    发展型组织

    D

    应变型组织


    正确答案： B
    解析： 学习型组织是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

  • 第12题：

    单选题
    什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）
    A

    可续型组织

    B

    科学型组织

    C

    学习型组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

    A:提高员工能力
    B:改变结构和文化
    C:提高组织绩效
    D:开发特殊能力
    E:管理变革

    答案：B,C,D,E
    解析：
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。

  • 第14题：

    一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

    • A、创新型组织
    • B、学习型组织
    • C、发展型组织
    • D、应变型组织

    正确答案:B

  • 第15题：

    有变革能力的组织持续性地变革有助于开发新机会。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一个组织对其结构进行重大调整，或者推行一个大型的削减成本的项目，以应对艰难的或不断变化的市场环境，这种变革属于（）。

    • A、革命式变革
    • B、适应式变革
    • C、进化式变革
    • D、重组式变革

    正确答案:D

  • 第17题：

    一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）

    • A、学习型组织
    • B、扁平型组织
    • C、分权式组织
    • D、集权式组织

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列哪项属于内部创业的能力开发计划内容（）。

    • A、变革创新
    • B、变革学习
    • C、变革文化
    • D、变革组织

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是（）。
    A

    组织结构

    B

    组织成员

    C

    组织目标

    D

    组织环境


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列哪项属于内部创业的能力开发计划内容（）。
    A

    变革创新

    B

    变革学习

    C

    变革文化

    D

    变革组织


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）
    A

    学习型组织

    B

    扁平型组织

    C

    分权式组织

    D

    集权式组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中在（  ）。
    A

    提高员工能力

    B

    改变结构和文化

    C

    提高组织绩效

    D

    开发特殊能力

    E

    管理变革


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项不属于内部创业的能力开发计划内容（）。
    A

    变革创新

    B

    变革学习

    C

    变革文化

    D

    变革组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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