完成企业组织变革之后,保证新的行为模式和组织结构不断得到巩固的过程被称为( )。
A.解冻
B.改革
C.维持
D.冻结
第1题:
如果供应商的质量不断得到改善,采购企业得到的益处是( )。
A.减少检验量
B.降低质量成本
C.优化企业组织结构
D.采购产品的质量得到保证
第2题:
指明变革的方向和方法,使组织成员形成新的态度和行为模式,这是勒温变革模式中的()阶段的任务。
A、解冻
B、变革
C、巩固
D、再冻结
第3题:
A.形成
B.解冻
C.变革
D.诊断
E.再冻结
第4题:
A.解冻
B.改变
C.冻结
D.演变
第5题:
将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平,这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()
A. 解冻阶段
B. 干预阶段
C. 改变阶段
D. 再冻结阶段
第6题:
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
A.给员工增加福利津贴
B.让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
C.大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
D.大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
第7题:
第8题:
第9题:
在组织变革的过程中,组织成员的要经过的变化阶段是()。
第10题:
利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。
第11题:
解冻
完成
改革
冻结
第12题:
解冻
变革
巩固
再冻结
第13题:
企业的组织变革方式有激进式和渐进式两种,以下对激进式变革的理解,正确的有( )。
A.往往是企业被迫的选择
B.往往是企业主动的选择
C.要求强有力的领导
D.要求员工不断调整自己的行为模式
E.要求员工改变自己的行为模式
第14题:
组织变革的过程包括解冻、变革、( )三个阶段。
第15题:
A.卢因程序
B.克利程序
C.卡斯特程序
D.艾诺芬程序
第16题:
组织变革的过程为()
A. 解冻
B. 完成
C. 改革
D. 冻结
第17题:
此题为判断题(对,错)。
第18题:
第19题:
第20题:
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()
第21题:
组织变革的过程为()
第22题:
解冻
改变
冻结
演变
第23题:
解冻阶段
变革阶段
再冻结阶段
巩固阶段
发展阶段