()是指通过建立和完善企业治理结构、组织管理制度、责任制度、民主制度等,使企业所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化,使员工的行为更趋合理化、科学化,从而保证企业文化的形成和巩固。A.物质保证B.组织制度保证C.礼仪保证D.教育保证

题目
()是指通过建立和完善企业治理结构、组织管理制度、责任制度、民主制度等,使企业所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化,使员工的行为更趋合理化、科学化,从而保证企业文化的形成和巩固。

A.物质保证

B.组织制度保证

C.礼仪保证

D.教育保证


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  • 第1题:

    企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。

    A、行为层

    B、精神层

    C、物质层

    D、制度层


    正确答案:A

  • 第2题:

    企业文化是指,在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、()、以及传统和习惯的总和。

    A信仰追求

    B道德规范

    C行为准则

    D经营特色

    E管理风格


    A,B,C,D,E

  • 第3题:

    企业文化是指企业在生产经营实践中,逐步形成的且为全体员工认同并遵守、带有本组织特点使命、愿景、宗旨、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。


    企业理念;核心价值观;企业精神;行为准则

  • 第4题:

    质量管理的目的是通过严格的控制和监督,使维护工作制度化、规范化和科学化,确保应急通信迅速、优质、安全、畅通.

    A.错误

    B.正确


    参考答案:B

  • 第5题:

    文化管理是管理的最高层次,它通过企业文化的培育,来实现管理模式的提升,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范,使个体的人成为“企业人”。


    正确