判断题实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发生。A 对B 错

题目
判断题
实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发生。
A

对

B

错

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1.()的目的是找出并消除引起事件的根本原因,从而避免事件再次发生。A.事件管理B.变更管理C.问题管理D.配置管理

2.人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。

3.实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发生。

4.RCA的核心价值错误的是()。A、注重事件的整个系统和过程B、避免类似事件的再次发生C、从系统的层面找出预防措施的工具D、着眼于个人在过程中的错误

更多“实施人因管理的目的一方面是纠正某个人的错误行为方式，归咎责任，同时找出导致事件发生的深层次原因，从而避免这类事件的再次发”相关问题

  • 第1题：

    事故事件管理的目的是（）。

    • A、分析造成事故事件直接、间接和根本原因
    • B、举一反三，吸取教训，采取预防和整改措施
    • C、跟踪整改措施的落实和验证效果
    • D、避免同类事件和事故再次发生

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    典型故障树是一种表示设备典型故障因果关系的模型。它以最不希望发生的设备故障状态作为顶事件，找出可能导致这一故障状态发生的直接原因的中间事件，直至无需分解的原因底事件。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    应急处置的目标包括（）

    • A、降低信息安全事件对其他网络或信息系统的影响
    • B、尽快使信息系统恢复正常，通过安全加固避免事件再次发生
    • C、找出信息安全事件原因及根源，并对其负面影响及破坏程度进行评估
    • D、收集信息安全事件信息，为事件调查、总结提供证据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    施工成本控制工作的核心是（），其主要目的在于找出产生偏差的原因，从而采取有针对性的措施，减少或避免相同原因的再次发生或减少由此造成的损失。

    • A、比较
    • B、检查
    • C、分析
    • D、纠偏

    正确答案:C

  • 第5题：

    进行事故检查分析的目的是（）。  

    • A、准确找出事故发生的原因
    • B、防止类似事故再次发生
    • C、划清责任界线

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    《HSE事故事件管理暂行办法》的制定目的是（）。

    • A、规范华南分公司安全事故、事件的报告和调查处理
    • B、减少人员财产损失
    • C、杜绝各类事故再次发生
    • D、防止和减少各类事故事件发生
    • E、严肃事故事件责任追究

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    IT服务管理中，事故（事件）管理强调的是找出事故（事件）产生的根源，从而制定恰当的解决方案或防止其再次发生的预防措施。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    电子银行运营问题管理的目标是（）。
    A

    找出事件产生的根本原因

    B

    消除事件症状

    C

    防止和减少事件的再次发生

    D

    最大限度地降低对业务的影响，尽快地恢复服务


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    接受风险，就是：（）。
    A

    通过降低风险事件发生的概率或得失量来减轻对项目的影响

    B

    接收风险造成的后果

    C

    通过分析找出发生风险事件的原因，消除这些原因来避免一些特定的风险事件发生

    D

    接受风险永远不能全部消除的事实


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的目的是找出并消除引起事件的根本原因，从而避免事件再次发生。
    A

    事件管理

    B

    变更管理

    C

    问题管理

    D

    配置管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织实施事件调查的目的是（）.
    A

    确定内在的、可能导致事件发生的职业健康安全缺陷

    B

    找出事件责任人进行惩处

    C

    对员工进行批评

    D

    消除事件影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    问题管理的目的不在于找出事件的根本原因。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    触发事件的行为，是直接导致事件发生的原因，因此，人因失误管理的重点是员工行为的管理。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    组织实施事件调查的目的是（）.

    • A、确定内在的、可能导致事件发生的职业健康安全缺陷
    • B、找出事件责任人进行惩处
    • C、对员工进行批评
    • D、消除事件影响

    正确答案:A

  • 第16题：

    进行事故检查分析的目的是（）。

    • A、准确找出事故发生的原因
    • B、防止类似事故再次发生
    • C、追究有关人员责任
    • D、划清责任界线

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    （）的目的是找出并消除引起事件的根本原因，从而避免事件再次发生。

    • A、事件管理
    • B、变更管理
    • C、问题管理
    • D、配置管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    当发生信息安全事件时，首先按（）处理，然后由项目管理部组织有关责任部门对所发生的信息安全事件进行监视、分析并调查信息安全事件发生的原因，由项目管理部填写《ISR-0601纠正措施通知单》，由各部门制订相应的纠正措施。

    • A、ISP-1200事件、薄弱点管理程序
    • B、ISP-0600纠正措施控制程序
    • C、ISP-0700预防措施控制程序
    • D、ISP-1000业务连续性管理程序

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    问题管理的主要目标是要查明事件发生的潜在原因并（），而事件管理的主要目标是在事件发生后尽可能快地恢复客户服务，即使采取的是一些应急措施而不是永久性的解决方案。
    A

    找到解决此事件的方法

    B

    做好记录防止此次事件再次发生

    C

    找到解决此事件的方法或防止其再次发生的措施

    D

    做好各种防范措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    人因管理的重点是：识别和改善诱发人因失误的环境因素，从而减少事件的发生。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    IT服务管理中，事故（事件）管理强调的是找出事故（事件）产生的根源，从而制定恰当的解决方案或防止其再次发生的预防措施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 与事故（事件）管理强调事故（事件）恢复的速度不同，问题管理强调的是找出事故（事件）产生的根源，从而制定恰当的解决方案或防止其再次发生的预防措施。

  • 第22题：

    多选题
    应急处置的目标包括（）
    A

    降低信息安全事件对其他网络或信息系统的影响

    B

    尽快使信息系统恢复正常，通过安全加固避免事件再次发生

    C

    找出信息安全事件原因及根源，并对其负面影响及破坏程度进行评估

    D

    收集信息安全事件信息，为事件调查、总结提供证据


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    施工成本控制工作的核心是（），其主要目的在于找出产生偏差的原因，从而采取有针对性的措施，减少或避免相同原因的再次发生或减少由此造成的损失。
    A

    比较

    B

    检查

    C

    分析

    D

    纠偏


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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