当前分类： 四级人力资源管理师
问题：多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。A一种系统化的管理模式B更富于参与性C有明确的完整的目标体系D强调自我控制E有完善的员工福利计划...
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问题：多选题企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。[2012年11月三级真题]A政策制高点B资本制高点C技术制高点D市场制高点E法律制高点...
问题：单选题劳动关系当事人的部分权利义务可以以（ ）的形式规定。A 劳动合同B 集体合同C 专项协议D 集体协议...
问题：常见的定价方法包括（）。...
问题：在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。...
问题：人力资本理论兴起的时间是（）...
问题：多选题福利的特性包括（ ）。A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性E公平性...
问题：单选题以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。[2012年11月四级真题]A 个人简介B 现任岗位名称C 薪酬及相关收入D 健康证...
问题：为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。...
问题：下列哪项个人所得免纳个人所得税？（ ）...
问题：单选题（ ）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的一种方法。A 岗位写实B 日志法C 作业测时D 岗位抽样...
问题：（ ）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。[2015年11月四级真题]...
问题：单选题人力资源教育开发的重点是（ ）。[2012年11月三级真题]A 职业教育B 专业培训C 技术教育D 技能培训...
问题：单选题组织公正与报酬分配的原则不包括（）。A 分配公平B 程序公平C 互动公平D 法律公平...
问题：单选题根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）A 外层物质文化B 中层制度文化C 内层精神文化D 表层行为文化...
问题：领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。...
问题：从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。...
问题：晋升规划属于（）...
问题：单选题工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的（ ）所作出的区分。A 长度和区域B 类型和范围C 特征和种类D 性质和特点...
问题：关于养老保险的说法不正确的是（ ）。[2015年11月四级真题]...
