双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.A、长相不同，语言不同B、两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离C、双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体D、在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

题目

双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

  • A、长相不同，语言不同
  • B、两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
  • C、双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
  • D、在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释
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1.()指的是一个团队中,只有一个或两个队员来自不同的文化,其他队员全部来自同一文化。A.双文化团队B.多文化团队C.象征性文化团队D.一般性文化团队

2.因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。A.向成员强行灌输文化B.改变组织文化C.注重倾听，确定团队有支持型的环境D.任由成员张扬个性

3.以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

4.以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

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  • 第1题：

    二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。

    A物质文化

    B群体文化

    C社会文化

    D团队文化


    A
    略

  • 第2题：

    在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）

    • A、交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。
    • B、交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。
    • C、交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。
    • D、交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。
    • E、交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。

    正确答案:A,C,D,E

  • 第3题：

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第4题：

    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

    • A、团队成员分享成果
    • B、文化的建立
    • C、单文化团队问题解决
    • D、跨文化团队的问题解决

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。

    • A、团队精神
    • B、团队文化
    • C、传统观念
    • D、团队绩效

    正确答案:B

  • 第6题：

    由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。


    正确答案:注重倾听

  • 第7题：

    因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。

    • A、强调文化
    • B、确定团队有支持型的环境
    • C、向团队成员强加自己的思想
    • D、注重倾听

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）
    A

    团队成员分享成果

    B

    文化的建立

    C

    单文化团队问题解决

    D

    跨文化团队的问题解决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.
    A

    在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B

    这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

    C

    多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D

    多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。
    A

    团队精神

    B

    团队文化

    C

    传统观念

    D

    团队绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.
    A

    该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会

    B

    如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀

    C

    象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大

    D

    在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于项目团队文化的说法正确的是（）

    • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的
    • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
    • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
    • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

    正确答案:B

  • 第14题：

    因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（）。


    正确答案:注重

  • 第15题：

    以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.

    • A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会
    • B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀
    • C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大
    • D、在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.

    • A、了解其他成员
    • B、对团队成员的名族构成有所意识
    • C、对团队工作做较全面的分析
    • D、忽略团队中的文化差异

    正确答案:D

  • 第17题：

    以成员对群体的心理归属感的不同为标准，可以把社会群体分为（）。

    • A、正式群体
    • B、非正式群体
    • C、内群体
    • D、外群体

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

    • A、注重倾听 
    • B、强调个性化 
    • C、置之不理 
    • D、不给团队提供支持，要求他们自行解决

    正确答案:A

  • 第19题：

    创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.
    A

    跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

    B

    跨文化团队成员间很难建立信任

    C

    跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

    D

    跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以成员对群体的心理归属感的不同为标准，可以把社会群体分为（）。
    A

    正式群体

    B

    非正式群体

    C

    内群体

    D

    外群体


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.
    A

    长相不同，语言不同

    B

    两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

    C

    双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

    D

    在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。

    正确答案： 注重倾听
    解析： 暂无解析

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