以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

题目
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().

A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

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1.以下关于自我管理团队描述不正确的一项是().A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B.团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C.是公司设置的以团队为单位的组织机构D.自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化

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    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（ ）。

    A.组成团队的目的是完成一项共同任务
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    解析：

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    B．团队成员多担任企业高管

    C．团队成员对企业感情深厚

    D．团队成员一般拥有企业股份


    A. 团队目标是推动事业可持续发展

  • 第4题：

    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是()。

    A:组成团队的目的是完成一项共同任务
    B:团队成员之间可能会因为差异带来冲突
    C:团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现
    D:团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

    答案：C
    解析：
    考点：社会服务机构的团队结构类型。

  • 第5题：

    6、关于团队的类型，以下描述错误的有：

    A．象征性团队里的少数者由于势单力薄，比较容易被忽略。

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    D．双文化团队的工作表现要么很好，要么很差。


    双文化团队的工作效率一般都比多文化团队高。;团队分裂现象一般多出现在多文化团队里。

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