A.双文化团队
B.多文化团队
C.象征性文化团队
D.一般性文化团队
1.你在管理一个虚拟团队。你的队员都在不同的地方工作,只能偶尔见面。项目已经进行了几个月,你强烈地感觉到你的队员不将他们自己看做一个团队成员或一个团结的整体。为帮助改变这种情况,你应该()A.保证项目的每个队员用电子邮件作为沟通方式B.要求团队遵守其公司的前景和使命宣言C.创立能够使分散的工作团体增强团结的标志和结构D.为队员提供最新的沟通技术并强制推广应用
2.横断研究法是针对一个或多个发展维度,对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和比较的一种研究方法。运用文化比较法有很多的优点。()
3.在数据库的关系表中,同一列中的分量来自(36);不同的列中的分量来自(36)。A.同一个域 同一个域B.同一个域 可能同一个域C.同一个域 不同域D.不同域 同一个域
4.文化比较法是针对一个或多个发展维度,对来自不同文化或亚文化背景的研究对象加以观察、测试和比较的一种研究方法。()
第1题:
第2题:
第3题:
商业模式的设计团队最好来自同一个部门。
第4题:
第5题:
设计的文化归属感和认同感来自两个向度,一个是时间向度,一个是()向度。