当前分类： 03006护理管理学
问题：当用户提出具体需求时，就对已被存储的数据进行搜索，从中寻找出满足...
查看答案
问题：根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）A、高任务，高关心人B、高任务，低关心人C、低任务，高关心人D、低任务，低关心人...
问题：领导者影响力按其性质可分为（）影响力和（）影响力两种。...
问题：在组织管理资源对象中，（）资源是最重要的管理对象，是最为重要的资源。...
问题：计划工作的基本特征是（）A、目的性B、纲领性C、普遍性D、效率性E、任务性...
问题：制定计划实质上是（）过程。...
问题：简述计划的步骤。...
问题：护理工作的宗旨包括对（）、（）、（）三个方面问题的认识和观点。...
问题：医院护理人员排班原则有（）A、按职上岗原则B、结构合理原则C、科学客观原则D、标准化原则E、满足需要原则...
问题：决策过程中最关键的步骤是（）A、调查研究，发现问题B、系统分析，确定目标C、拟定方案，采取对策D、总体权衡，选定方案...
问题：招聘包括职务分析、（）、招聘测试、录用测试和（）几个步骤。...
问题：情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度...
问题：目标管理的局限性包括（）A、目标制定有困难B、限制管理者能力发挥C、费时、费力D、缺乏灵活性E、实现自主管理...
问题：下列哪项不是一般信息的特点（）A、可识别性B、不可储存性C、可传递性D、可替代性...
问题：领导者非权力性影响力的构成因素有（）A、品格因素B、职位因素C、能力因素D、知识因素E、感情因素...
问题：工作效率是反映领导效能的指标之一。（）...
问题：通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为（）A、工作说明B、工作分析C、工作描述D、工作标准...
问题：领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。...
问题：下列哪些内容是人力资源的特点（）A、流动性B、可塑件C、客观性D、消耗性E、科学性...
问题：目标管理过程分为制定目标体系、（）和（）三个阶段。...
