（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

题目

（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

相似考题

1.集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（ ）。A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素

2. 不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A.工会组织 B.劳动监察 C.集体谈判 D.雇员参与

3.政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。A.工会组织 B.集体谈判 C.雇员参与 D.分红入股 E.劳动标准

4.集体谈判是指以（ ）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。 A.职工代表 B.职工代表大会C.工会 D.雇员代表

更多“（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于工会的说法错误的是()。

    A:工会因劳动关系冲突而产生
    B:工会以集体谈判为基本手段
    C:工会在总体上提高了工资福利水平
    D:工会由雇员强制性结合而成并代表会员意志

    答案：D
    解析：
    工会的存在，是以劳动者的代表身份，就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉，诸如劳动工资、劳动工时、劳动待遇等方面维护劳动者的权益而进行活动的。工会在市场经济中的作用表现为：①总体上提高了工资福利水平；②推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高；③为企业生产效率的提高提供了可能；④在维护社会公正方面发挥积极作用。D项，工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志。

  • 第2题：

    工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到( )以上雇员同意。

    A: 1／3
    B: 1／2
    C: 2／3
    D: 全部

    答案：B
    解析：
    工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到半数以上雇员同意。雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。各方代表人数对等，每方至少三名；雇主协商代表与雇员协商代表不得相互兼任。

  • 第3题：

    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（　　）。

    A． 由工会主席担任
    B． 由工会推举
    C． 由企业高层决定
    D． 由董事会任命
    E． 由工会主席书面委托的其他雇员方面的代表担任

    答案：A,E
    解析：
    工资集体协商中，协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行主席，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表；未成立工会的，由雇员集体协商代表推举。雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人也可以书面委托其他雇主方面的代表作为首席代表。

  • 第4题：

    下列关于我国工会民主职能的叙述，正确的有（）

    • A、工会代表雇员与雇主进行集体谈判
    • B、工会与管理方协商并制定工作规则
    • C、与企业组织相比，工会组织的职权指向是自上而下
    • D、工会是一个民主机构，有自己的章程
    • E、工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    集体劳动关系中雇员主体必须是（）。

    • A、雇员个人
    • B、雇员的组织
    • C、雇员的代表
    • D、全体雇员

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是代表雇员利益，试图通过集体讨价还价谈判保护雇员利益的机构。

    • A、反优先雇佣行动计划
    • B、工会
    • C、人力资源管理
    • D、就业代理人

    正确答案:B

  • 第7题：

    集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。

    • A、职工代表
    • B、职工代表大会
    • C、工会
    • D、雇员代表

    正确答案:C

  • 第8题：

    集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方在某些情况下，也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。


    正确答案:工会

  • 第9题：

    单选题
    集体谈判／协商的参与者是（）.
    A

    雇员和雇主

    B

    雇员和雇主组织

    C

    雇员组织和雇主

    D

    政府和雇主组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

    正确答案： 工会,同行工会
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列关于我国工会民主职能的叙述，正确的有（）
    A

    工会代表雇员与雇主进行集体谈判

    B

    工会与管理方协商并制定工作规则

    C

    与企业组织相比，工会组织的职权指向是自上而下

    D

    工会是一个民主机构，有自己的章程

    E

    工会有助于确保雇员在工作过程中获得自由


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。
    A

    工会组织

    B

    集体谈判

    C

    雇员参与

    D

    分红入股

    E

    劳动标准


    正确答案： E,C
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

  • 第13题：

    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。

    A:可由工会主席担任
    B:可由工会推举
    C:可由企业高层决定
    D:可由董事会任命
    E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

    答案：A,E
    解析：
    协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行主席，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表。

  • 第14题：

    (2016年5月)工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。

    A.三分之一
    B.二分之一
    C.三分之二
    D.全部

    答案：B
    解析：
    P526-531
    工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到半数以上雇员同意。雇主一方代表由企业法定代表人和法定表人指定的其他人员担任。各方代表人数对等，每方至少三名；雇主协商代表与雇员协商代表不得相互兼任。

  • 第15题：

    关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

    • A、雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。
    • B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
    • C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。
    • D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

    正确答案:A

  • 第16题：

    集体谈判／协商的参与者是（）.

    • A、雇员和雇主
    • B、雇员和雇主组织
    • C、雇员组织和雇主
    • D、政府和雇主组织

    正确答案:C

  • 第17题：

    某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）

    • A、经济功能
    • B、政府作用
    • C、决策功能
    • D、市场功能

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳资双方的代表是（）。

    • A、雇主与雇员
    • B、工会与雇主
    • C、工会与雇员

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于工会的特性，说法错误的是（）。

    • A、工会因劳动关系冲突而产生
    • B、工会以维护会员利益为基本手段
    • C、工会以个人谈判为基本手段
    • D、工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（  ）。
    A

    工会组织

    B

    劳动监察

    C

    集体谈判

    D

    雇员参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    集体劳动关系中雇员主体必须是（）
    A

    雇员个人

    B

    雇员的组织

    C

    雇员的代表

    D

    全体雇员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于工会的特性，说法错误的是()。
    A

    工会因劳动关系冲突而产生

    B

    工会以维护会员利益为基本手段

    C

    工会以个人谈判为基本手段

    D

    工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志


    正确答案： B
    解析： 本题考查工会的特性。工会组织具有的特性表现为：工会因劳动关系冲突而产生，工会以维护会员利益为基本手段，工会以集体谈判为基本手段，工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志。

  • 第23题：

    填空题
    集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方在某些情况下，也可能是管理方针对工会违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。

    正确答案： 工会
    解析： 暂无解析

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