政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。A.工会组织 B.集体谈判 C.雇员参与 D.分红入股 E.劳动标准

题目
政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。

A.工会组织
B.集体谈判
C.雇员参与
D.分红入股
E.劳动标准
相似考题

1.政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。A.参与者B.组织者C.裁判D.管理者E.监督者

2.政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者

3.当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。A.雇员参与 B.劳动争议处理 C.劳工教育 D.公共事业

4. 不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A.工会组织 B.劳动监察 C.集体谈判 D.雇员参与

更多“政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    【知识点】政府在劳动关系中扮演的五种角色。人力资源规划扮演的是“规划者”的角色；劳动争议处理扮演的是“调停者”的角色；分红入股扮演的是“促进者”的角色

  • 第2题：

    在护患关系中护士扮演的角色包括（）

    • A、关怀和照顾的提供者角色
    • B、教师角色
    • C、咨询者角色
    • D、病人辩护人角色
    • E、变化促进者角色

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。

    • A、参与者
    • B、组织者
    • C、裁判
    • D、管理者
    • E、监督者

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    情绪劳动者进行角色转换过程中存在的主要问题有（）。

    • A、角色混淆
    • B、角色冲突
    • C、角色分离
    • D、角色扮演

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。

    • A、保护者
    • B、促进者
    • C、调停者
    • D、雇佣者
    • E、管理者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    单选题
    下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（  ）。
    A

    工会组织

    B

    劳动监察

    C

    集体谈判

    D

    雇员参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。
    A

    劳工基本权利的保护者

    B

    集体谈判与雇员参与的促进者

    C

    劳动争议的调停者

    D

    员工就业保障与企业人力资源发展的制定者

    E

    公共事业的雇用者


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。
    A

    保护者

    B

    促进者

    C

    调停者

    D

    规划者

    E

    受雇者


    正确答案： B,D
    解析： 政府在劳动关系中主要扮演保护者、促进者、调停者、规划者和雇佣者的角色，选项E错误，答案选ABCD。

  • 第9题：

    多选题
    政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。
    A

    参与者

    B

    组织者

    C

    裁判

    D

    管理者

    E

    监督者


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。
    A

    中立不干预

    B

    积极主动

    C

    合法化

    D

    企业化


    正确答案： B
    解析： 政府在劳动关系中扮演五种角色，在扮演保护者时，应采取的态度为积极主

  • 第11题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中五种角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    对于保护者角色，政府应该采取积极、主动的态度

    B

    对于促进者角色，政府应该采取积极、干预的态度

    C

    对于调停者角色，政府应该采取中立、不干预的态度

    D

    对于规划者角色，政府应该采取积极、主动的态度

    E

    对于雇佣者角色，政府应该采取权威化的态度


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    当政府在劳动关系中扮演调停者的角色时，其主要业务是（  ）。
    A

    雇员参与

    B

    劳动争议处理

    C

    劳工教育

    D

    公共事业


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。

    • A、中立不干预
    • B、积极主动
    • C、合法化
    • D、企业化

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。

    • A、劳工基本权利的保护者
    • B、集体谈判与雇员参与的促进者
    • C、劳动争议的调停者
    • D、员工就业保障与企业人力资源发展的制定者
    • E、公共事业的雇用者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    政府在国家经济建设中主要扮演参与者的角色和（）者的角色。


    正确答案:规范

  • 第16题：

    政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。

    • A、保护者
    • B、促进者
    • C、调停者
    • D、规划者
    • E、受雇者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（）。

    • A、劳动监察
    • B、工会组织
    • C、就业服务
    • D、公共事业

    正确答案:D

  • 第18题：

    填空题
    政府在国家经济建设中主要扮演参与者的角色和（）者的角色。

    正确答案： 规范
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分区入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是()。
    A

    劳动监察

    B

    工会组织

    C

    就业服务

    D

    公共事业


    正确答案： D
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的角色。当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是公共事业。选项A属于保护者的角色，选项B属于促进者的角色，选项C属于规划者的角色。

  • 第21题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。
    A

    保护者

    B

    促进者

    C

    调停者

    D

    雇佣者

    E

    管理者


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的角色。政府在劳动关系中扮演五种角色，即保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABCD。

  • 第22题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分红入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。
    A

    工会组织

    B

    集体谈判

    C

    雇员参与

    D

    分红入股

    E

    劳动标准


    正确答案： E,C
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

相关内容