当前分类： 国家开放大学(职业素质)
问题：创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）A、技术创新B、管理创新C、企业创新D、制度创新E、技能人才岗位创新...
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问题：我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。...
问题：只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。...
问题：下列选项属于不良的择业心理的是（）A、过于自信B、盲目攀高C、盲目从众D、过度依赖E、执拗心理...
问题：职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。...
问题：职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。...
问题：对于岗位匹配的主要因素有（）A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展...
问题：（）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。A、劳动者B、劳动工具C、工作时间D、职业目标...
问题：（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。A、职业意识B、自我评价C、职业生涯规划D、素质准备...
问题：职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。...
问题：（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构...
问题：时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。...
问题：职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。...
问题：（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。A、职业道德B、职业技能C、职业行为D、职业意识...
问题：应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。...
问题：能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。...
问题：职业素养的特征有（）A、职业性B、稳定性C、内在性D、整体性E、发展性...
