当前分类： 高级人力资源管理师(一级)
问题：采取投资策略的企业的管理特点包括（）A、重视人才储备B、员工参与管理C、企业与员工建立长期工作关系D、依靠工资、奖金维持员工的积极性E、重视发挥管理人员和技术人员的作用...
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问题：企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高...
问题：根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品...
问题：业务协作型企业集团的业务范围不包括（ ）。...
问题：影响绩效考评的心理因素有哪些？...
问题：沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内。...
问题：培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）。...
问题：挫折的行为反应有积极和消极之分。...
问题：心理测试的主要特点不包排长（ ）。A、代表性B、间接性C、一致性D、相对性...
问题：如果用双向规划过程来制定人力资本战略，（）。...
问题：监事会的权力包括（）。A、财务的检查审核权B、公司经营决策权C、对董事会的监督权D、高层管理者的聘用权E、董事会成员的罢免权...
问题：与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与...
问题：员工的调动（）。...
问题：对自愿流出者的访谈（）。...
问题：当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为...
问题：绝对标准考核就是（）...
问题：战略与战术之间有不同的区别，下面表述不正确的是（）...
问题：简述职业生涯路径设计及其形式。 ...
问题：与吸引策略相比较，投资策略具有（）。A、产品创新性B、技术复杂性C、人员充沛D、培训机会多E、薪酬福利高...
问题：根据公务员心理健康的二维理论框架，“情商和良好的人际关系”属于下面哪一方面要求？（）A、做人的需求管理B、做人的认知加工能力C、做事的需求管理D、做事的认知加工能力...
