采取投资策略的企业的管理特点包括()A、重视人才储备B、员工参与管理C、企业与员工建立长期工作关系D、依靠工资、奖金维持员工的积极性E、重视发挥管理人员和技术人员的作用

题目

采取投资策略的企业的管理特点包括()

  • A、重视人才储备
  • B、员工参与管理
  • C、企业与员工建立长期工作关系
  • D、依靠工资、奖金维持员工的积极性
  • E、重视发挥管理人员和技术人员的作用

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  • 第1题:

    为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
    A.常常聘用多于实际工作需要的员工B.高度重视对员工的教育培养和训练C.注重专门人才的储备和培养 D.不断提高员工个体素质和企业整体素质E.通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    相对其他策略,采用()的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。

    A.吸引策略
    B.内部策略
    C.投资策略
    D.参与策略

    答案:A
    解析:
    D P59

  • 第3题:

    投资策略的特点是( )。

    A.重视创新产品 B.重视人才储备 C.重视人力资本投次
    D.企业与员工建立长期工作关系 E.重视发挥管理人员和技术人员的作用


    答案:B,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    当企业采取人力资源投资策略的模式时,其特点是( )。
    A.重视人才储备B.重视人力资本投资 C.企业与员工建立长期工作关系
    D.重视发挥管理人员的作用E.重视技术人员的作用


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    泰罗制的特点包手( )。

    • A、中央集权
    • B、高度分工
    • C、严格控制
    • D、依靠工资维持员工积极性
    • E、依靠奖金维持员工积极性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    关于投资策略模式的特点说法正确的是()。

    • A、重视发挥管理人员和技术人员的作用
    • B、重点提高吸纳和维系各类专业人才
    • C、重视提高专业人才的核心竞争能力
    • D、不重视人才储备和人力资源投资
    • E、企业与员工建立短期工作关系

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    对于企业的生存发展来说,最重要、最关键的是()。

    • A、重视人的因素
    • B、激发人的潜能
    • C、充分发挥企业员工的积极性和创造性
    • D、奖金
    • E、管理制度

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    投资策略的特点是()。

    • A、重视创新产品
    • B、重视人才储备
    • C、重视人力资本投资
    • D、企业与员工建立长期工作关系
    • E、重视发挥管理人员和技术人员的作用

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题:

    多选题
    泰罗制的特点包手( )。
    A

    中央集权

    B

    高度分工

    C

    严格控制

    D

    依靠工资维持员工积极性

    E

    依靠奖金维持员工积极性


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    相对其他策略,采用()的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。
    A

    吸引策略

    B

    内部策略

    C

    投资策略

    D

    参与策略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    当企业采取人力资源投资策略的模式时,其特点是()。
    A

    重视人才储备

    B

    重视人力资本投资

    C

    企业与员工建立长期工作关系

    D

    重视发挥管理人员的作用

    E

    重视技术人员的作用


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。
    A

    发扬民主

    B

    群策管理

    C

    参与策略

    D

    互动策略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    泰勒制的特点包括()。

    A.中央集权
    B.高度分工
    C.严格控制
    D.依靠工资维持员工的积极性
    E.依靠奖金维持员工的积极性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    日本企业管理模式的特点包括()。

    A.企业决策权下放
    B.员工参与管理
    C.使员工具有归属感
    D.注重发挥员工的积极性
    E.注重发挥员工创造性和主动性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是( )。

    A.企业决策权下放 B.员工参与管理
    C.使员工具有归属感 D.注重发挥绝大多数员工的积极性
    E.注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第16题:

    当企业采取人力资源投资策略的模式时,其特点是()。

    • A、重视人才储备
    • B、重视人力资本投资
    • C、企业与员工建立长期工作关系
    • D、重视发挥管理人员的作用
    • E、重视技术人员的作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( )。

    • A、发扬民主
    • B、群策管理
    • C、参与策略
    • D、互动策略

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()

    • A、用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性,建立严格的管理制度
    • B、尊重员工,关心员工.满足员工的需要,培养员工的归属感.主张参与管理
    • C、给员工创造一个发挥才能的环境和条件,重视人力资源的开发.重视内在奖励
    • D、管理要因人.因事.因时而异

    正确答案:D

  • 第19题:

    为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。

    • A、常常聘用多于实际工作需要的员工
    • B、高度重视对员工的教育培养和训练
    • C、注重专门人才的储备和培养
    • D、不断提高员工个体素质和企业整体素质
    • E、通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。

    • A、企业决策权下放
    • B、员工参与管理
    • C、使员工具有归属感
    • D、注重发挥绝大多数员工的积极性
    • E、注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    多选题
    投资策略的特点是()。
    A

    重视创新产品

    B

    重视人才储备

    C

    重视人力资本投资

    D

    企业与员工建立长期工作关系

    E

    重视发挥管理人员和技术人员的作用


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于投资策略模式的特点说法正确的是()。
    A

    重视发挥管理人员和技术人员的作用

    B

    重点提高吸纳和维系各类专业人才

    C

    重视提高专业人才的核心竞争能力

    D

    不重视人才储备和人力资源投资

    E

    企业与员工建立短期工作关系


    正确答案: B,C
    解析: 企业采取投资策略的模式的特点:重视人才储备和人力资源投资,企业与员工建立长期工作关系;重视发挥管理人员和技术人员的作用,重点提高吸纳和维系各类专业人才,提高专业人才的核心竞争能力上。

  • 第23题:

    多选题
    采取投资策略的企业的管理特点包括()
    A

    重视人才储备

    B

    员工参与管理

    C

    企业与员工建立长期工作关系

    D

    依靠工资、奖金维持员工的积极性

    E

    重视发挥管理人员和技术人员的作用


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析