当前分类： 人力资源管理员(四级)
问题：（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A、知觉B、内因C、外因D、归因...
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问题：岗位研究首先产生于（）A、美国B、中国C、德国D、英国...
问题：（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作态度D、工作满意度...
问题：执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）A、最低就业年龄规定B、禁忌劳动范围C、实行定期健康检查D、实行登记制度...
问题：群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A、收益共享B、奖金共享C、利润共享D、加薪共享E、员工持股...
问题：工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有（）A、获得管理层的批准B、选择信息来源C、选择收集信息的方法和系统D、确定收集信息的原则E、确定收集信息的内容...
问题：个体的沟通风格不包括（）。A、自我完善型B、自我保护型C、自我暴露型D、自我实现型...
问题：团队的有效性要素构成不包括（）。A、团队学习B、绩效C、成员满意度D、薪酬...
问题：（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至...
问题：人员测评标准的两种基本形式是（）A、理论标准和实际标准B、相对标准和绝对标准C、效标参照标准和常模参照标准D、一般标准和特定标准...
问题：各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）。...
问题：企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的（）...
问题：（）是造成非正常失业的主要原因。...
问题：心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。A、人格测验B、成就测验C、性向测验D、情商测验...
问题：亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A、计划类角色B、人际关系类角色C、信息类角色D、改革创新类角色E、决策类角色...
问题：禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）A、矿山井下作业B、森森业伐木及流放作业C、第四级体力劳动强度作业D、建筑、电力、电信高空作业E、标准以上的负重作业...
问题：（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。A、心理测量B、素质测验C、生理测量D、人事测评...
问题：人格很复杂，包括（）。A、动机B、行为C、价值观D、态度E、自我观念...
问题：以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（）。...
问题：在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外”体现的是（）A、稳定原则B、信任原则C、隐蔽原则D、沟通原则...
