群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A、收益共享B、奖金共享C、利润共享D、加薪共享E、员工持股

题目

群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

  • A、收益共享
  • B、奖金共享
  • C、利润共享
  • D、加薪共享
  • E、员工持股
相似考题

1.资源共享包括()。A硬件共享和应用共享B软件共享和通信共享C硬件共享和软件共享D软件共享和数据共享

2.共建共享的MOCN和MORAN分别对应?()A、共享载频共享B、独立设备共享C、共享天线共享D、独立载频共享

3.共享发展的四个维度不包括()。A、全民共享B、部分共享C、共建共享D、渐进共享

4.资源共享包括硬件共享和()。A应用共享B通信共享C软件共享D数据共享

更多“群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A、收益共享B、奖金共享C、利润共享D、加薪共享E、员工持股”相关问题

  • 第1题：

    组织绩效薪酬的类别包括：

    A、收益共享

    B、利润共享

    C、目标共享

    D、股票期权

    E、员工持股


    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等？（ ）

    A.奖金共享
    B.收益共享
    C.利润共享
    D.加薪共享
    E.员工持股 确认答案

    答案：B,C,E
    解析：
    群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。因此，本题应该选BCE。

  • 第3题：

    群体和组织层面的缋效薪资不包括（）。
    A收益共享
    B奖金共享
    C利润共享
    D加薪共享
    E员工持股


    答案：B,D
    解析：
    群体和组织层面的缋效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法，就是以群体缋效为基础的薪资设计，通过把团队缋效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。

  • 第4题：

    群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ） 。

    A 、 收益共享
    B 、 奖金共享
    C 、 利润共享
    D 、 加薪共享
    E 、 员工持股

    答案：B,D
    解析：
    群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、 利润共享、 员工持股等， 能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。 那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法， 就是以群体绩效为基础的薪资设计， 通过把团队绩效和个人报酬相联系， 来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。

  • 第5题：

    群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。

    A.收益共享
    B.奖金共享
    C.利润共享
    D.加薪共享
    E.员工持股

    答案：A,C,E
    解析：
    群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组，织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。@##

  • 第6题：

    房地产经纪信息系统（MLS）本质在于实现了（　　）。

    A、 客户共享和佣金共享
    B、 信息共享和佣金共享
    C、 客户共享和信息共享
    D、 公众服务共享和客户共享

    答案：B
    解析：
    全美房地产经纪人协会（NAR）通过两个关键手段对房地产经纪行业进行管理：①建立了一个高标准的行业从业人员职业道德规范；②建立了房地产经纪行业的信息共享和协作制度，其核心是多重房源上市服务系统（MLS）。全体会员都可以使用MLS系统内的房源信息向自己的买方客户推荐，一旦成交，如果房源的受托经纪人事先已明确写明佣金的分配方式的，按该方式由卖方委托的经纪人与买方委托的经纪人按此方式分享佣金。如果房源受托经纪人没有明确说明佣金分配方式，则系统默认佣金在卖方委托的经纪人与买方委托的经纪人之间平均分配。

  • 第7题：

    在fireworks中，下列关于共享层描述正确的是（）

    • A、共享层的作用是为了动画的制作更加方便
    • B、可以在文档中的所有帧之间共享层
    • C、更新层上的对象并让该对象在所有帧中自动更新
    • D、共享层可以将图像之间启用图层共享
    • E、共享层不可以将图像之间启用图层共享

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    Web应用的数据共享方式不包括（）。

    • A、基于请求的共享
    • B、基于会话的共享
    • C、基于页面的共享
    • D、基于应用的共享

    正确答案:C

  • 第9题：

    资源共享包括硬件共享、软件共享和（）。


    正确答案:信息共享

  • 第10题：

    填空题
    资源共享包括硬件共享、软件共享和（）。

    正确答案： 信息共享
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业员工奖励方式包括（）
    A

    全勤奖金

    B

    收益分享

    C

    利润分享

    D

    员工持股计划

    E

    绩效评核奖金


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于Windows的共享方式说法正确的是（）。
    A

    包括只读共享和完全共享

    B

    只有完全共享一种方式

    C

    包括只读共享、完全共享和根据密码共享

    D

    只包括根据密码共享


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资源共享包括( )。

    A．硬件共享

    B．数据共享

    C．软件共享

    D．硬件共享，软件共享和数据共享


    正确答案：D
    [答案]D[解析]资源共享包括硬件共享，软件共享和数据共享。

  • 第14题：

    群体和组织层面的绩效薪资不包含（ ）。
    A.收益共享 B.收益升华 C.利润共享 D.员工持股


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    群体和组织层面的绩效薪资包括()等。

    A:收益共享
    B:奖金共享
    C:利润共享
    D:加薪共享
    E:员工持股

    答案：A,C,E
    解析：
    群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。

  • 第16题：

    群体和组织层面的绩效薪资不包括（　　）。

    A．收益共享
    B．奖金共享
    C．利润共享
    D．加薪共享
    E．员工持股?

    答案：B,D
    解析：
    群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。?

  • 第17题：

    房地产经纪信息系统（MLS）本质在于实现了（ ）。

    A.客户共享和佣金共享
    B.信息共享和佣金共享
    C.客户共享和信息共享
    D.公众服务共享和客户共享

    答案：B
    解析：
    全美房地产经纪人协会（NAR）通过两个关键手段对房地产经纪行业进行管理：①建立了一个高标准的行业从业人员职业道德规范；②建立了房地产经纪行业的信息共享和协作制度，其核心是多重房源上市服务系统（MLS）。全体会员都可以使用MLS系统内的房源信息向自己的买方客户推荐，一旦成交，如果房源的受托经纪人事先已明确写明佣金的分配方式的，按该方式由卖方委托的经纪人与买方委托的经纪人按此方式分享佣金。如果房源受托经纪人没有明确说明佣金分配方式，则系统默认佣金在卖方委托的经纪人与买方委托的经纪人之间平均分配。

  • 第18题：

    关于Windows的共享方式说法正确的是（）。

    • A、包括只读共享和完全共享
    • B、只有完全共享一种方式
    • C、包括只读共享、完全共享和根据密码共享
    • D、只包括根据密码共享

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业员工奖励方式包括（）

    • A、全勤奖金
    • B、收益分享
    • C、利润分享
    • D、员工持股计划
    • E、绩效评核奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    研究表明，企业只有从（）几个方面采取行动，授权才能实现。

    • A、组织成员高素质
    • B、在组织内进行适当的分权
    • C、组织信息共享
    • D、组织内的知识共享
    • E、组织成员共享组织的利润和报酬

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    资源共享包括（）。
    A

    硬件共享

    B

    数据共享

    C

    软件共享

    D

    硬件共享、软件共享、数据共享


    正确答案： A
    解析： 资源共享包括共享硬件资源、共享软件资源和共享数据资源。

  • 第22题：

    多选题
    群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
    A

    收益共享

    B

    奖金共享

    C

    利润共享

    D

    加薪共享

    E

    员工持股


    正确答案： C,D
    解析： 群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组，织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。

  • 第23题：

    单选题
    Web应用的数据共享方式不包括（）。
    A

    基于请求的共享

    B

    基于会话的共享

    C

    基于页面的共享

    D

    基于应用的共享


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    房地产经纪信息MLS系统的本质在于实现了（）。
    A

    客户共享和佣金共享

    B

    客户共享和信息共享

    C

    信息共享和佣金共享

    D

    公众服务共享和客户共享


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容