当前分类： 高级企业培训师（一级）
问题：某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多...
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问题：进行试题试测的技术手段有（）。A、笔试法B、复本信度检测法C、分半信度检测法D、面试法E、再测信度分析检测法...
问题：培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面：一是工作态度；二是（）...
问题：培训教学督导的意义在于（）。A、有利于培训需求的分析与把握B、有利于使培训教学的前期准备工作做到保质保量C、有利于培训评价D、有利于对教学过程总体情况的把握E、有利于改进教学效果，提高教学质量...
问题：（）是针对某一培养目标指定的规范性教学文件A、培训课程教学大纲B、培训教学大纲C、课程教学大纲D、教学大纲...
问题：职业技术（）是课程结构选择的主导因素。...
问题：道德是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式，是依靠教育...
问题：培训课程开发应遵循（）。...
问题：人们认为瑞文测验是测量（）因素的有效工具...
问题：教学模式就是指对教学方法的选择。...
问题：人类是通过进行向自然界的索取活动来满足自己生存发展需要的。...
问题：进行试题试测的手段有（）A、笔试法B、复本信度检测法C、分半信度检测法D、面试法E、再测信度分析检测法...
问题：素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤？...
问题：下面对于企业经营管理要素表达正确的选项有（）。...
问题：从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）A、结构面试B、随意面试C、逐步面试D、小组面试E、半结构面试...
问题：为了规避培训质量主要问题，应从（）方面加以考虑。...
问题：人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。...
问题：培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、（）的。A、完整B、科学C、协调D、行为化...
问题：结构分顺序法是对下列分数按顺序排列进行评价的一项是（）...
问题：所谓新技能一般是指运用现代科技知识进行高新技术产业及产品的扩产与经营活动的行为方式。...
