当前分类： 高级企业培训师（一级）
问题：教学督导工作规则的基本内容包括：（）。...
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问题：市场机制作为一种经济组织形式，在实现公平交换的过程中，主要解决以...
问题：人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。A、直接的B、公平的C、主观的D、相对的...
问题：企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有（）...
问题：人的聪明才智只能在（）中产生与发展。...
问题：机械能力测评中的机件配合测验的测验方法是（）A、贝内特手工具灵巧测验和克劳福小零件灵巧测验B、明尼苏达操作速度测验和空间关系测验C、明尼苏达集合测验和施坦贵斯机械性能测验D、贝内特机械理解测验AA式和贝内特——弗拉耶机械理解测验W1式...
问题：（）是对培训教材审核的内容之一。...
问题：职业道德是人们在社会生活中遵循的行为准则。...
问题：（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。...
问题：对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是（）。...
问题：教育培训统计工作的程序是（）...
问题：对培训教材审核必须坚持（）。A、精炼求新原则B、严审把关原则C、目标导向原则D、前瞻性原则E、科学性与思想性相结合的原则...
问题：简述配置性测评和诊断性测评的特点。...
问题：培训教材开发的新趋势是指（）。...
问题：教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。A、工作态度B、组织性C、纪律性D、科研水平...
问题：专业技术人员相对于其他普通社会公众来讲，具有（）等显著特征。...
问题：现代计划技术与方法有（）...
问题：以下属于备课基本原则的是（）。...
问题：企业经营信息按作用分为：（）...
问题：互动式教学，就是在教学过程中充分发挥学生的主观能动性，使学生真正...
