当前分类： 行政管理(本科)
问题：工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）...
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问题：公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心...
问题：公共政策未来的基本走向？...
问题：我国公民履行兵役义务的形式就是参加中国人民解放军或中国人民武警部队。（）...
问题：公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）...
问题：行政责任的构成要件有哪些？...
问题：美国社会学家（）在对功能研究中，提出了显功能和潜功能的概念。...
问题：回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对...
问题：薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的...
问题：人们把分析政策执行过程中的失效现象所描述的曲线称为（）...
问题：政府公关新手段的首要选择是（）。...
问题：各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）、（）、...
问题：（）是商业经营活动或实现目标过程中履行个人行为的道德准则。...
问题：人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）...
问题：我国公共部门工资制度存在哪些问题？...
问题：我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的...
问题：论述在进行绩效评估时应注意的事项。...
问题：为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（）。...
问题：（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试...
问题：行政指导是行政机关单方面的意思表示，属于（）。...
