根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（）。A、智力B、技能C、知识D、体力

题目

根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（）。

  • A、智力
  • B、技能
  • C、知识
  • D、体力
相似考题

1.下列关于人力资源的理解准确有（）A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

2.人力保健投资是指对人力资源采取各种措施，以保证其劳动能力持续处于正常状态的活动，包括卫生保健投资和职业保护投资两个部分。()

3.人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

4.下列关于人力资源的理解准确有()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

更多“根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）

    • A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分
    • B、人的体能和智力，是人力资源的基础性内容
    • C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来
    • D、人力资源是一定范围的人口总体

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第4题：

    “人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。

    • A、体力
    • B、技能
    • C、智力
    • D、知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列关于人力资源的理解不正确的是（）。

    • A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
    • B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
    • C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
    • D、人力资源具有非再生性

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（）、（）、（）、（）。


    正确答案:智力；技能；知识；体力

  • 第8题：

    填空题
    根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 智力,技能,知识,体力
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    “人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。
    A

    体力

    B

    技能

    C

    智力

    D

    知识


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源的数量是人力资源量的规定性，人力资源的数量包括（）。
    A

    所有劳动适龄人口

    B

    有劳动能力的人口

    C

    参加社会劳动的非劳动适龄人口

    D

    有劳动能力的劳动适龄人口

    E

    参加社会劳动的劳动适龄人口


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

  • 第13题：

    从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）

    • A、人力资源
    • B、人力资源管理
    • C、公共部门人力资源
    • D、公共部门人力资源管理

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。

    • A、智力
    • B、技能
    • C、知识
    • D、体力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列关于人力资源概念的理解中，错误的是（）。

    • A、人力资源既可以指人，也可以指能力
    • B、对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人
    • C、人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
    • D、人力资源包括当前人力资源和未来人力资源

    正确答案:B

  • 第18题：

    人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资源既可以指人，也可以指能力

    B

    人力资源是一个数量概念，与质量无关

    C

    入力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的或未来的人力资源

    D

    人力资源指的是人的脑力，不包括体力


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）
    A

    智力

    B

    技能

    C

    知识

    D

    体力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于人力资源概念的理解中，错误的是（）。
    A

    人力资源既可以指人，也可以指能力

    B

    对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人

    C

    人力资源包括宏观和微观两个层面的含义

    D

    人力资源包括当前人力资源和未来人力资源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于人力资源内涵的阐述中，正确的是：（）
    A

    人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分

    B

    人的体能和智力，是人力资源的基础性内容

    C

    人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来

    D

    人力资源是一定范围的人口总体


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）
    A

    人力资源

    B

    人力资源管理

    C

    公共部门人力资源

    D

    公共部门人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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