解决问题的方法有四个层次,其中最不具创新性的为()。
A.老方法解决老问题
B.老方法解决新问题
C.新方法解决老问题
D.新方法解决新问题
第1题:
关于布鲁姆的目标分类理论与加涅的学习结果分类理论,下列()说法错误。
第2题:
沟通有四个层次,其中第二个层次是什么?
第3题:
《创新方法论》课程告诉我们,创新方法是人们在创造发明、科学研究或创造性解决问题的实践活动中,所采用的有效方法和程序的总称。
第4题:
Wallas认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,突然顿悟解决问题的方法是()。
第5题:
请客吃饭有四个层次,其中第三个层次是()。
第6题:
创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程,()理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具。
第7题:
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有()。
第8题:
马斯洛将需要的七个层次分为两类,其中较低的四个层次可以成为()
第9题:
技术创新是一种技术行为,不是经济行为
技术创新是高风险活动
不同层次的技术创新所需时间因其性质不同而异
技术创新不具有外部性
技术创新具有国际化趋势
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
第13题:
请客有四个层次,其中第三个层次是:()
第14题:
创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程,理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具
第15题:
科学研究方法最根本的是你怎样做研究并在其中有创新。
第16题:
沟通有四个层次,其中第三个层次是相互之间的什么?
第17题:
顾客价值变化的形式从四个方面来体现:层次水平、()、barraising(对行业标准的改变)以及优先权的改变。
第18题:
()是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
第19题:
文化一般可以划分为那四个层次各个层次的基本情况如何,最核心的是哪个层次。
第20题:
创新能力的意义有()
第21题:
吃饱
吃特色
吃环境
吃文化
第22题:
有创造力
有创新能力
有进取能力
有独到的见解
第23题:
多因素理论
需要层次理论
TRIZ理论
克莱因理论
第24题:
时效性
创新性
层次性
优越性