某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。A.有创造力 B.有创新能力 C.有进取能力 D.有独到的见解

题目
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。

A.有创造力 B.有创新能力 C.有进取能力 D.有独到的见解

相似考题

1.逆向思维：一种思维方式，具有批判性、新颖性和创造性，克服由经验和习惯造成的僵化思维模式，打破习惯性、常规性的思路，寻求解决问题的新途径、新方法。 以下不属于逆向思维的是（ ）。A．为解决城市交通难的问题，规划扩建改造道路设施B．教育部门利用广播电视系统，进行远程教育，解决山区孩子上学难的问题C．企业为提高产品知名度，限量销售，导致供不应求D．游客乘车进入国家森林公园，观赏各种野生动物

2.TRIZ翻译成中文是()。A.发明的理论B.解决发明问题的理论C.解决问题的理论D.发明问题解决理论E.创新方法

3.这个新方法会帮助你们解决这个难题。 (enable)

4.创新思维的本质是()。A、高质量的思维活动，是解决问题的捷径B、是解决新问题，或用新方法解决老问题C、本质与常规思维一样，没什么不同D、是创造性地解决问题，是发明创造过程中的特有的思维活动

更多“某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    解决了团队的冲突后，呈现出愿意接收团队外部()的学习性状态。

    A.新方法、新理念

    B.新方法、新理念和自我创新

    C.新方法和自我创新


    正确答案：B

  • 第2题：

    头脑风暴法是一种旨在推动和促进突破思维，以寻求解决问题的新方法、新方案的会议形式。 （ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。

    A.工作中经常要考虑解决问题的不同方法
    B.工作中经常要考虑解决问题的新方法
    C.工作中能够思考和探讨新观念、新方法，以提高工作绩效
    D.同事愿意听取新的观点

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    《创新方法论》课程告诉我们，不同问题的难易程度不同、专利解决问题的方式也不同，问题得到改善的情况不同，对社会进步发展的促进程度不同。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    设问检查类创新方法是围绕（）或需要解决的问题发问，然后针对提出的具体问题予以研究解决的创新方法。

    • A、创新目标
    • B、创新对象
    • C、创新方式
    • D、创新实践

    正确答案:B

  • 第6题：

    各级政府和部门要积极探索解决民事纠纷的（）。

    • A、新途径
    • B、新形式
    • C、新方法
    • D、新机制

    正确答案:A

  • 第7题：

    创新活动的根本问题在于寻求解决问题的新方法，以及创造发明新事物。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在技术创新方法发展的启蒙阶段，启发法是人们根据一定的经验，对问题进行搜索，寻找解决问题的途径，从而快速解决问题的一种方法。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    创新思维是以（）为导向，把新理念、新方法与新工具用于解决问题过程，破除思维障碍，突破思维定势，最终实现问题创造性解决的过程。
    A

    假设

    B

    问题

    C

    思维

    D

    过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在技术创新方法发展的启蒙阶段，启发法是人们根据一定的经验，对问题进行搜索，寻找解决问题的途径，从而快速解决问题的一种方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《创新方法论》课程告诉我们，创新方法是人们在创造发明、科学研究或创造性解决问题的实践活动中，所采用的有效方法和程序的总称。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《创新方法论》课程告诉我们，不同问题的难易程度不同、专利解决问题的方式也不同，问题得到改善的情况不同，对社会进步发展的促进程度不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( )。

    A．为组织发展注入活力

    B．手续简便

    C．给组织带来新观点

    D．给组织带来新方法

    E．费用较低


    正确答案：BE
    [解析]本题答案为BE。内部选聘的优点是：(1)内部选聘费用较低，手续简便，人员熟悉。(2)选聘的人员对组织的基本情况有所了解，能够比较快地进入角色。(3)内部提升为组织成员提供了更具挑战性的发展机会。(4)内部调动有助于增加成员的工作经验和新鲜感。(5)内部招标提供了组织内公平竞争的机会，有利于调动成员的积极性。

  • 第14题：

    问题解决时没有固定的答案，是通过发展新方法形成新思路和步骤的是（ ）
    A.常规性问题解决 B.手段—目的分析法 C.启发法 D.创造性问题解决


    答案：D
    解析：
    本题是对创造性问题解决概念的考查。

  • 第15题：

    企业业务流程分析和重组的步骤包括(　　)。

    A.对现有流程进行调研
    B.绘制现有流程，对流程中的每个活动进行描述
    C.选择最好的解决方案，安排专人负责实施
    D.寻找解决问题的方法
    E.进行社会分析

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    创新思维是以（）为导向，把新理念、新方法与新工具用于解决问题过程，破除思维障碍，突破思维定势，最终实现问题创造性解决的过程。

    • A、假设
    • B、问题
    • C、思维
    • D、过程

    正确答案:B

  • 第17题：

    《创新方法论》课程告诉我们，创新方法是人们在创造发明、科学研究或创造性解决问题的实践活动中，所采用的有效方法和程序的总称。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    改进六西格玛现有体系时，重点是（）

    • A、找出引发问题的关键变量
    • B、找出创造性的新方法
    • C、制订能够说明问题根源并能实现目标的行动或解决方案
    • D、确立最佳改进方案

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下那种方式是最有效的认可方式（）

    • A、至少你目前做得很好。
    • B、你用这种新方法来解决问题效率提高不少，帮我们大忙了。
    • C、你还真有两下子。

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    创新活动的根本问题在于寻求解决问题的新方法，以及创造发明新事物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    旅游节庆的创新方法挖掘法是指以本地特色资源为依托，寻找特色主题，开发专项旅游节庆活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。
    A

    有创造力

    B

    有创新能力

    C

    有进取能力

    D

    有独到的见解


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位胜任特征中创新能力包括（　）。
    A

    用创新想象的方式进行思考

    B

    对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决

    C

    用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法

    D

    提出可行性方法或解决方案

    E

    将创新的疑难问题加以解决


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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