【单选题】不属于有效目标的“SMART”原则的是（):A．明确性(Specific)B．可衡量性(Measurable)C．可实现性(Attainable)D．注重结果的(Result-oriented)

题目

【单选题】不属于有效目标的“SMART”原则的是（):

A．明确性(Specific)

B．可衡量性(Measurable)

C．可实现性(Attainable)

D．注重结果的(Result-oriented)

相似考题

1.SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果

2.在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的

3.制定目标的SMART原则是什么？

4.确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak

更多“【单选题】不属于有效目标的“SMART”原则的是（):”相关问题

  • 第1题：

    下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）

    • A、明确的
    • B、可达到的
    • C、价值性
    • D、周全的

    正确答案:D

  • 第2题：

    制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:明确性；衡量性；可接受性；实际性；时限性

  • 第3题：

    简述关键绩效指标的SMART原则的含义。


    正确答案: 确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是五个英文单词首字母的缩写：
    S.代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统。
    M.代表可度量（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
    A.代表可实现（Attainable），指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。
    R.代表现实性（Realistic），指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察。
    T.代表有时限（Timebound），注重完成绩效指标的特定期限。

  • 第4题：

    目标的SMART原则中的M代表目标是（）。


    正确答案:可衡量的

  • 第5题：

    设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）

    • A、具体的
    • B、可以计量的
    • C、可以达到的
    • D、合理的

    正确答案:C

  • 第6题：

    制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。

    • A、明确性
    • B、实际性
    • C、长久性
    • D、可接受性

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
    A

    可衡量性

    B

    相关性

    C

    时限性

    D

    概括性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。
    A

    目标是可衡量的，有量化的标准

    B

    目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间

    C

    不要一次设定三个以上的发展目标

    D

    目标是明确的，要精确描述想得到的结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。
    A

    目标必须是具体的

    B

    目标必须是宏大的

    C

    目标必须是可衡量的

    D

    目标必须是可达到的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    制定绩效指标的SMART原则。

    正确答案： S——specific 具体的、切中目标的；
    M——measurable 可衡量的、可评价的；
    A——achievable 能够实现的、可达到的；
    R——realistic 现实的、可观察的；
    T——time-bound 有时间要求的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。
    A

    明确性

    B

    实际性

    C

    长久性

    D

    可接受性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）
    A

    目标要简化（simple）

    B

    目标要标准化（standard）

    C

    目标要具体（specific）

    D

    目标的制定要严肃（serious）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）

    • A、可衡量性
    • B、相关性
    • C、时限性
    • D、概括性

    正确答案:D

  • 第14题：

    描述项目目标时，要使用SMART原则，以下不属于SMART原则的是（）

    • A、容易的
    • B、具体的
    • C、可测的
    • D、有时间限制

    正确答案:A

  • 第15题：

    SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。

    • A、目标是可衡量的，有量化的标准
    • B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间
    • C、不要一次设定三个以上的发展目标
    • D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列各项中不属于好目标的特征的是哪一项（）

    • A、与高层一致
    • B、SMART原则
    • C、具有挑战性
    • D、容易完成目标

    正确答案:D

  • 第17题：

    制定绩效指标的SMART原则。


    正确答案:S——specific 具体的、切中目标的；
    M——measurable 可衡量的、可评价的；
    A——achievable 能够实现的、可达到的；
    R——realistic 现实的、可观察的；
    T——time-bound 有时间要求的。

  • 第18题：

    单选题
    在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，以下（）不属于SMART原则。
    A

    无时间限定

    B

    可以测量的

    C

    可以完成的

    D

    明确的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    描述项目目标时，要使用SMART原则，以下不属于SMART原则的是（）
    A

    容易的

    B

    具体的

    C

    可测的

    D

    有时间限制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    目标的SMART原则中的M代表目标是（）。

    正确答案： 可衡量的
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    设定有效目标的原则可用SMART来表示，其中A表示（）
    A

    具体的

    B

    可以计量的

    C

    可以达到的

    D

    合理的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述考核指标的选取需要遵循的SMART原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 明确性,衡量性,可接受性,实际性,时限性
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
    A

    明确的

    B

    可达到的

    C

    价值性

    D

    周全的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容