预测今后几年房地产供求是供大于求还是供不应求是属于()。A:定性预测 B:定量预测 C:宏观市场预测 D:微观市场预测

题目
预测今后几年房地产供求是供大于求还是供不应求是属于()。

A:定性预测
B:定量预测
C:宏观市场预测
D:微观市场预测
相似考题

1.IS曲线左上方、LM曲线右上方的组合表示()。A、产品供大于求、货币供大于求B、产品供大于求、货币供大于求C、产品求大于供、货币供大于求D、产品求大于供、货币供大于求

2.下列市场情况中，会导致房地产价格下降的有( )。A.房地产供小于求 B.房地产供大于求C.房地产买方之间的竞争 D.房地产卖方之间的竞争 E.大量发放个人住房贷款

3.预测今后几年房地产是供大于求还是供不应求是属于()。A:定性预测 B:定量预测 C:宏观市场预测 D:微观市场预测

4.预测今后几年房地产供求是供大于求还是供不应求是属于（ ）。A．定性预测B．定量预测C．宏观市场预测D．微观市场预测

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  • 第1题：

    在（ ）情况下，房地产市场属于卖方市场。

    A.房地产供等于求
    B.房地产供大于求
    C.房地产供不应求
    D.资金供不应求

    答案：C
    解析：
    房地产市场竞争是指在房地产市场上交易各方为了自己利益的最大化而作出的努力。具体有卖方与买方之间的竞争、卖方之间的竞争、买方之间的竞争。根据买卖双方在市场上对价格影响力的强弱，可将市场分为卖方市场和买方市场。卖方市场是房地产供不应求，卖方处于有利地位并对价格起主导作用的市场状态。买方市场是房地产供大于求，买方处于有利地位并对价格起主导作用的市场状态。

  • 第2题：

    （）就是在一定利率水平条件下，由预测未来收入的贴现值求算房地产价格的过程。房地产当前价值就是今后若干年内预测收入的贴现值。


    正确答案:资本化

  • 第3题：

    社会资源优化配置的基本标志是各种商品满足（）

    • A、供求平衡
    • B、供大于求
    • C、供小于求
    • D、某些商品供大于求，某些商品供小于求

    正确答案:A

  • 第4题：

    形成卖方市场的基本条件是产品（）。

    • A、供不应求
    • B、供大于求
    • C、供求平衡
    • D、求小于供

    正确答案:A

  • 第5题：

    买方市场是指（）的市场态势

    • A、供不应求
    • B、供大于求
    • C、供求平衡
    • D、产品不足

    正确答案:B

  • 第6题：

    目前我国就业市场常见的状况是（）

    • A、供大于求
    • B、供不应求
    • C、供求平衡
    • D、劳力过剩

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    IS曲线右上方、LM曲线左上方的组合表示（）

    • A、产品供大于求货币供大于求
    • B、产品供大于求货币求大于供
    • C、产品求大于供货币供大于求
    • D、产品求大于供货币求大于供

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列市场情况中，会导致房地产价格下降的有（　）。

    • A、房地产买方之间的竞争 
    • B、房地产卖方之间的竞争 
    • C、房地产供小于求 
    • D、房地产供大于求 
    • E、大量发放个人住房贷款 

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    IS曲线右上方、LM曲线左上方的组合表示（）
    A

    产品供大于求货币供大于求

    B

    产品供大于求货币求大于供

    C

    产品求大于供货币供大于求

    D

    产品求大于供货币求大于供


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    房地产“泡沫”的实质是（  ）。
    A

    房地产价格远离其价值

    B

    房地产的高需求

    C

    房地产供大于求

    D

    房地产供不应求


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    形成买方市场的基本条件是产品（）。
    A

    供不应求

    B

    供大于求

    C

    供求平衡

    D

    求大于供


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于企业主要提价的原因是（）。
    A

    产品成本提高

    B

    产品供不应求

    C

    产品供大于求

    D

    通货膨胀


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在（　　）情况下，房地产市场属于卖方市场。

    A、房地产供等于求
    B、房地产供大于求
    C、房地产供不应求
    D、资金供不应求

    答案：C
    解析：
    房地产市场竞争是指在房地产市场上交易各方为了自己利益的最大化而作出的努力。具体有卖方与买方之间的竞争、卖方之间的竞争、买方之间的竞争。根据买卖双方在市场上对价格影响力的强弱，可将市场分为卖方市场和买方市场。卖方市场是房地产供不应求，卖方处于有利地位并对价格起主导作用的市场状态。买方市场是房地产供大于求，买方处于有利地位并对价格起主导作用的市场状态。

  • 第14题：

    销售前景预测是指对今后一段时间内最接近的房地产销售（）的预测。

    • A、品种
    • B、规格
    • C、水平
    • D、地域

    正确答案:C

  • 第15题：

    市场上存在超额需求是由于（）

    • A、供不应求
    • B、供大于求
    • C、价格低于均衡价格
    • D、价格高于均衡价格

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下不属于企业主要提价的原因是（）。

    • A、产品成本提高
    • B、产品供不应求
    • C、产品供大于求
    • D、通货膨胀

    正确答案:B

  • 第17题：

    卷烟零售价格的管理在总体（）的情况下，则更关注市场上价格的稳定性和市场秩序。

    • A、供大于求
    • B、供不应求
    • C、供等于求
    • D、供需平衡

    正确答案:B

  • 第18题：

    IS曲线左下方、LM曲线右下方的组合表示（）。

    • A、产品供大于求、货币供大于求；
    • B、产品供大于求、货币求大于供；
    • C、产品求大于供、货币供大于求；
    • D、产品求大于供、货币求大于供。

    正确答案:D

  • 第19题：

    当企业人力资源供不应求和供大于求时，公司分别应该怎么做？


    正确答案: 一、当企业人力资源供不应求时，企业可以：
    1、将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。
    2、如果高技术人员出现短缺，应拟定培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时，应拟定外部招聘计划。
    3、根据《劳动法》等有关法规，制定延长工时适当增加报酬的计划。
    4、提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。
    5、制定聘用非全日制临时用工计划，如返聘或聘用小时工等。
    6、制定聘用全日制临时用工计划。
    上述6条措施，是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最有效的途径是：通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。
    二、当企业人力资源供大于求时，企业可以：
    1、永久性辞退某些劳动态度、纪律观念较差和技术水平低的员工；
    2、合并和关闭某些臃肿的机构。
    3、鼓励提前退休或内退。
    4、加强培训工作，提高员工整体素质，如制定全员轮训计划。
    5、加强培训工作，使员工掌握多种技能，鼓励部分员工自谋职业。
    6、减少员工的工作时间，随之降低工资水平。
    7、采用由多个员工分担以前只需要一个或少数几个人就可以完成的工作任务。
    总之，在制定平衡人力资源供求的政策实施中，需要使各部门人力资源在数量、质量、结构、层次等方面达到协调平衡。

  • 第20题：

    现有产品的需求量和销售量是供大于求还是供不应求的调研属于（）

    • A、用户研究
    • B、市场需求研究
    • C、产品研究
    • D、广告研究

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    当企业人力资源供不应求和供大于求时，公司分别应该怎么做？

    正确答案： 一、当企业人力资源供不应求时，企业可以：1、将符合条件，而又处于相对富余状态的人调往空缺职位。2、如果高技术人员出现短缺，应拟定培训和晋升计划，在企业内部无法满足要求时，应拟定外部招聘计划。3、根据《劳动法》等有关法规，制定延长工时适当增加报酬的计划。4、提高企业资本技术有机构成，提高工人的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局。5、制定聘用非全日制临时用工计划，如返聘或聘用小时工等。6、制定聘用全日制临时用工计划。上述6条措施，是解决组织人力资源短缺的有效途径，但最有效的途径是：通过科学的激励机制，以及培训提高员工生产业务技能，改进工艺设计等方式，来调动员工积极性，提高劳动生产率，减少对人力资源的需求。二、当企业人力资源供大于求时，企业可以：1、永久性辞退某些劳动态度、纪律观念较差和技术水平低的员工；2、合并和关闭某些臃肿的机构。3、鼓励提前退休或内退。4、加强培训工作，提高员工整体素质，如制定全员轮训计划。5、加强培训工作，使员工掌握多种技能，鼓励部分员工自谋职业。6、减少员工的工作时间，随之降低工资水平。7、采用由多个员工分担以前只需要一个或少数几个人就可以完成的工作任务。总之，在制定平衡人力资源供求的政策实施中，需要使各部门人力资源在数量、质量、结构、层次等方面达到协调平衡。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    IS曲线右上方、LM曲线右下方的组合表示（）。
    A

    产品供大于求、货币供大于求；

    B

    产品供大于求、货币求大于供；

    C

    产品求大于供、货币供大于求；

    D

    产品求大于供、货币求大于供。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    买方市场是指（）的市场态势
    A

    供不应求

    B

    供大于求

    C

    供求平衡

    D

    产品不足


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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