根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D:年工资制、日工资制

题目
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。

A:月工资制、日工资制、小时工资制
B:日工资制、小时工资制、年工资制
C:年工资制、月工资制、小时工资制
D:年工资制、日工资制
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1.()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

2.根据单位时间标准的不同,工资率可分为( )A.日工资率B.货币工资率C.小时工资率D.计件工资率E.计时工资率

3.标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）A、按照“工作时间”计算薪酬B、不考虑产出数量和产出质量C、额定“工作时间”的工作量D、基本隶属于基础薪酬的范畴

4.工资率。是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　　）oA.小时工资率 B.日工资率 C.基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率

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  • 第1题：

    用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。

    • A、奖金
    • B、工资
    • C、计件工资
    • D、计时工资

    正确答案:B

  • 第2题：

    某单位实行日薪制计时工资工人张某月标准工资为210元，8月份共出勤20天，事假3天，法定休息日8天，要求：按两种不同的日工资率计算方法该工人的计时工资？


    正确答案: 每月固定按30天计算
    日工资率=210/30=7（元）
    应付计时工资=210-3×7=189（元）
    每月按21天计算
    日工资率=210/21=10（元）
    应付计时工资=210-3×10=180（元）
    答：该工人的计时工资为180元。

  • 第3题：

    根据工资的形式，工资可以分为计时工资和计件工资


    正确答案:错误

  • 第4题：

    计时工资是根据每一职工的（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、产量与公式记录
    • C、计件单价
    • D、考勤记录和月工资标准

    正确答案:D

  • 第5题：

    计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。

    • A、产量定额
    • B、时间定额
    • C、计时工资标准和工作时间
    • D、定额和工作时间

    正确答案:C

  • 第6题：

    工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、基本工资率
    • D、加班工资率
    • E、计时工资率

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和（）


    正确答案:计件工资

  • 第8题：

    单选题
    计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。
    A

    产量定额

    B

    时间定额

    C

    计时工资标准和工作时间

    D

    定额和工作时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
    A

    计件工资

    B

    计时工资

    C

    浮动工资

    D

    结构工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据工资的形式，工资可以分为计时工资和计件工资
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    基本工资按发放时间和计算方式可分为：计时工资和()

    正确答案： 计件工资
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    基本工资率

    D

    加班工资率

    E

    计时工资率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资计算制包括（）

    • A、计件工资制和计时工资制
    • B、按劳取酬
    • C、平均发放。

    正确答案:A

  • 第14题：

    按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、提成工资
    • D、外包工资

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

    • A、计件工资
    • B、计时工资
    • C、浮动工资
    • D、结构工资

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.

    • A、计件工资
    • B、加班工资
    • C、计时工资
    • D、提成工资

    正确答案:B

  • 第17题：

    工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、加班工资率
    • D、计时工资率

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和（）


    正确答案:小时工资

  • 第19题：

    单选题
    根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）
    A

    计件工资

    B

    加班工资

    C

    计时工资

    D

    提成工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。
    A

    奖金

    B

    工资

    C

    计件工资

    D

    计时工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和()

    正确答案： 小时工资
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    加班工资率

    D

    计时工资率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    计时工资是根据每一职工的（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    产量与公式记录

    C

    计件单价

    D

    考勤记录和月工资标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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