违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
薪酬管理与绩效考核知识竞赛
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同,标准工时制()A、按照“工作时间”计算薪酬B、不考虑产出数量和产出质量C、额定“工作时间”的工作量D、基本隶属于基础薪酬的范畴
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同,标准工时制()A、按照“工作时间”计算薪酬B、不考虑产出数量和产出质量C、额定“工作时间”的工作量D、基本隶属于基础薪酬的范畴
题目
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同,标准工时制()
A、按照“工作时间”计算薪酬
B、不考虑产出数量和产出质量
C、额定“工作时间”的工作量
D、基本隶属于基础薪酬的范畴
查看参考答案
相似考题
搜答案
相关内容
液晶显示器件制作工
“改革先锋”试题(二)
卫生事业管理学
华夏银行(稽查人员)
生产安全事故报告和调查处理条例
植物知道生命的答案
中外教育史
甲醇装置操作工
社会实践工商管理
推拿科
开通会员查看答案