根据单位时间标准的不同,工资率可分为( )A.日工资率B.货币工资率C.小时工资率D.计件工资率E.计时工资率

题目
根据单位时间标准的不同,工资率可分为( )


A.日工资率

B.货币工资率

C.小时工资率

D.计件工资率

E.计时工资率
相似考题

1.纳税差异按照来源可分为三类,下列差异属于资产负债计价差异的是()。A、收入的确认时间不同B、业务招待费的扣除标准不同C、工资薪金的扣除标准不同D、无形资产的摊销方法不同

2.工资率。是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　　）oA.小时工资率 B.日工资率 C.基本工资率 D.加班工资率 E.计时工资率

3.根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D:年工资制、日工资制

4.关于计时工资的计算公式，正确的是（ ）。A.小时工资率实际工作时间 B.小时工资率标准工作日小时数 C.日工资率标准工作周日数 D.小时工资率标准工作日数 E.日工资率合格产品数量

参考答案和解析
答案：A,C
解析：
所谓工资率,是指单位时间的芳动价格。根据单位时间标准的不同,可分为小时工资率、日工资率等。
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  • 第1题：

    以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有（ ）。


    A.货币工资=工资标准×实际工作时间

    B.货币工资=小时工资率×实际工作时间

    C.货币工资=小时工资率×标准工作日小时数

    D.货币工资=日工资率×标准工作周日数

    E.货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资支付方式。（1）计时工资的计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制：货币工资=小时工资率×实际工作时间；②日工资制：货币工资=小时工资率×标准工作日小时数；③周工资制：货币工资=日工资率×标准工作周日数；（2）计件工资其计算公式是：货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量。。

  • 第2题：

    企业劳动生产率，按照时间单位的不同，可分为（）。

    • A、工时劳动率
    • B、工日生产率
    • C、月劳产率
    • D、季度劳产率
    • E、年劳产率

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    统计监督检查方式按不同标准有不同分类。根据检查在时间上的不同，可分为定期检查、临时检查和单独检查。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    饲料工业标准根据制定单位的不同可分为（）。


    正确答案:国家标准、行业标准、地方标准和企业标准

  • 第5题：

    一个存货可以有多个计量单位，根据换算率的不同，可分为无换算、固定换算率、浮动换算率。固定换算率支持多计量单位，浮动换算率只支持双计量单位。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、基本工资率
    • D、加班工资率
    • E、计时工资率

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    单选题
    （　　）是指单位劳动时间的最低工资数额。
    A

    最低工资率

    B

    最低工资标准

    C

    最低工资额

    D

    最低平均工资


    正确答案： A
    解析：
    最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。

  • 第8题：

    单选题
    若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）
    A

    工资较高的单位员工流动率较低

    B

    工资较低的单位员工流动率较高

    C

    工资较高的单位员工流动率较高

    D

    工资较低的单位员工流动率较低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    计件工资的核心是（）。
    A

    单位工作时间

    B

    单件劳动定额

    C

    单位时间的标准工资

    D

    计件单价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业劳动生产率，按照时间单位的不同，可分为（）。
    A

    工时劳动率

    B

    工日生产率

    C

    月劳产率

    D

    季度劳产率

    E

    年劳产率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    统计执法检查方式按不同标准有不同分类。根据检查在时间上的不同，可分为定期检查、临时检查和单独检查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中关于工资率的表述正确的有（）
    A

    工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率

    B

    增加带薪休假时间意味着提高小时工资率

    C

    工资报酬取决于工资率和工作时间


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）

    • A、工资较高的单位员工流动率较低
    • B、工资较低的单位员工流动率较高
    • C、工资较高的单位员工流动率较高
    • D、工资较低的单位员工流动率较低

    正确答案:A

  • 第14题：

    下列选项中关于工资率的表述正确的有（）

    • A、工资率是指单位时间的劳动价格，可分为小时工资率和日工资率
    • B、增加带薪休假时间意味着提高小时工资率
    • C、工资报酬取决于工资率和工作时间

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    统计执法检查方式按不同标准有不同分类。根据检查在时间上的不同，可分为定期检查、临时检查和单独检查。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    计件工资的核心是（）。

    • A、单位工作时间
    • B、单件劳动定额
    • C、单位时间的标准工资
    • D、计件单价

    正确答案:D

  • 第17题：

    工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、加班工资率
    • D、计时工资率

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和（）


    正确答案:小时工资

  • 第19题：

    填空题
    计时工资按时间单位可分为：月工资、日工资和()

    正确答案： 小时工资
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    一个存货可以有多个计量单位，根据换算率的不同，可分为无换算、固定换算率、浮动换算率。固定换算率支持多计量单位，浮动换算率只支持双计量单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（　）
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    加班工资率

    D

    计时工资率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于计时工资的计算公式正确的是（　　）。
    A

    小时工资率×实际工作时间

    B

    小时工资率×标准工作日小时数

    C

    日工资率×标准工作周日数

    D

    小时工资率×标准工作日数

    E

    日工资率×合格产品数量


    正确答案： B,C
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制。在这种工资制下，货币工资＝小时工资率×实际工作时间。②日工资制。在这种工资制下，货币工资＝小时工资率×标准工作日小时数。③周工资制。在这种工资制下，货币工资＝日工资率×标准工作周日数。

  • 第23题：

    多选题
    工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    基本工资率

    D

    加班工资率

    E

    计时工资率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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