第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。( )
第3题:
班内小组教学小组的划分或组建应以能力水平为依据。
A对
B错
第4题:
班内小组教学小组的划分或组建应以能力水平为依据。
第5题:
学习小组长的学习能力就是一个()的学习能力,学习小组长的学习水平就是一个班级的学习水平,更是一个教师的教学水平。
第6题:
看到别人穿时装,自己也去买来穿上,属于()。
第7题:
教师对正在进行的教学活动进行不断的自我认识和反思的能力属于()。
第8题:
以下不属于教师教学能力的是( )
第9题:
对
错
第10题:
有利于情感领域的教学目标的实现
可保证小组所有成员积极的活动
有助于学生组织和表达自己见解的能力
便于老师及时了解学习情况
有助于不同的经验和想法的交流
第11题:
现场教学
个别教学
复式教学
小组教学
第12题:
发言的次数
是否善于提出新的意见和见解
是否善于调节气氛、说服别人、调节争议
能否倾听别人的意见
表达能力、分析问题能力等
第13题:
属于班级授课制的特殊形式的是( )。A.现场教学B.个别教学C.复式教学D.小组教学
第14题:
第15题:
小组教学法的目的是()
第16题:
小组讨论的测评标准是()
第17题:
下列不属于小组教学优点的是()
第18题:
所谓分组教学,是指按照学生的学习能力或学习成绩,把他们分为若干水平不同的小组进行教学。
第19题:
不属于教学反思的目的的是()。
第20题:
教学方法的选择应服从于教学的目的任务,要适应学生的()特点及其基础条件。
第21题:
服从
从众
模仿
暗示
第22题:
改变教学环境进行教学
扩大组的规模进行教学
缩小组的规模进行教学
改变组的性质进行教学
第23题:
教学认知能力
教学操作能力
自我反省能力
教学监控能力