国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度

题目

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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3.国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（　　）。A.科学的工资制度 B.长期激励机制 C.各种福利计划 D.科学的奖金制度

4.国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于（ ）。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度

参考答案和解析
正确答案：B

参见教材105页

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  • 第1题：

    国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（ ）。

    A.基本工资 B.年度津贴或奖金
    C.授予经理股票期权、业绩股 D.优质奖励金


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    ()特指公司赠予经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。

    A.经理股票期权
    B.公司经理股票期权
    C.总经理股票期权
    D.管理人员股票期权

    答案：A
    解析：
    经理股票期权特指公司赠予经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。行权以后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经理人可以自行决定在任何时间出售行权所得股票。

  • 第3题：

    下列不属于商业银行高级管理层的是（ ）。

    A.总行行长、副行长
    B.总行财务负责人
    C.总行监管部门认定的其他高级管理人员
    D.部门经理

    答案：D
    解析：
    商业银行高级管理层由商业银行总行行长、副行长、财务负责人及监管部门认定的其他高级管理人员组成。高级管理层对董事会负责，同时接受监事会监督，依法在其职权范围内的经营管理活动不受干预。

  • 第4题：

    国外公司经理人员的薪酬计划分为（ ）。

    A.基本工资 B.年度津贴或奖金
    C.授予经理股票期权、业绩股 D.旅游补贴 E.保险


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    一般来说，股票期权的主要对象是（ ）

    A．公司经理
    B．科技开发人员
    C．决策层人员
    D．所有员工

    答案：A
    解析：
    p470。ESO的主要对象是公司的经理。

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