人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（ ）。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性人力资源管理E.有助于降低人力资本的开支

题目

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（ ）。

A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息

B.帮助组织稳定人员

C.促进行政与运营效率

D.促进组织的战略性人力资源管理

E.有助于降低人力资本的开支

相似考题

1.在价值链模型中,企业的基本活动包括()A.生产、物料管理、营销、售后服务B.物料管理、人力资源、信息系统和公司基础架构C.研发、生产、营销和客户服务D.人力资源、信息系统、客户服务和信息系统

2.下列关于信息技术在组织中的战略分析的论述中,错误的是( )。A、在成本领先战略信息中，信息技术降低了企业管理和营销的成本和费用。B、在差异化战略中，产品与服务设计辅助系统发挥了较大的作用。C、在专一化战略中，信息系统帮助组织界定目标客户。

3.在人力资源信息系统中，员工在组织中的工作时间是属于（ ）的内容。A．产品知识B．工作经验代码C．职业发展D．人口统计特征

4.人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。A．帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B．帮助组织稳定人员C．促进行政与运营效率，即通过对员工及人力资源活动信息的编制，来提高效率D．促进组织的战略性人力资源管理E．有助于降低人力资本的开支

更多“人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮 ”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于信息技术在提高组织竞争力的战略作用的是( )

    A、通过“战略信息系统”实现信息技术的战略作用

    B、在专一化战略中，信息系统帮助组织界定目标客户

    C、在成本领先战略信息中，信息技术降低了企业管理，营销成本和费用

    D、在差异化战略中，产品与服务设计帮助系统发挥了较大作用


    正确答案：A

  • 第2题：

    人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。

    A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
    B.帮助组织稳定人员
    C.促进行政与运营效率
    D.促进组织的战略性人力资源管理
    E.有助于降低人力资本的开支

    答案：C,D
    解析：
    本题考查建立人力资源信息系统的目的。人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有：促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。

  • 第3题：

    关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。

    A.使人力资源信息系统支持组织的人力资源战略
    B.人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制定，而不是成本因素
    C.要对那些使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.提出保证机密资料安全的建议
    E.人力资源专业人员与人力资源经理无须接受有关人力资源信息系统的培训

    答案：A,C,D
    解析：
    B项，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定；E项，不但组织中每一位从事员工信息数据工作的人都必须参加培训，人力资源专业人员与人力资源经理也必须接受有关人力资源信息系统的培训。

  • 第4题：

    人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。

    A:帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
    B:帮助组织稳定人员
    C:促进行政与运营效率
    D:促进组织的战略性人力资源管理
    E:有助于降低人力资本的开支

    答案：C,D
    解析：
    人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有：促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。

  • 第5题：

    人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。

    A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
    B.帮助组织稳定人员
    C.帮助降低人力资本的开支
    D.规范人力资源管理信息来源
    E.规范人力资源管理流程

    答案：D,E
    解析：
    人力资源信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜索、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为组织的人力资源活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

相关内容