人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。A．帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B．帮助组织稳定人员C．促进行政与运营效率，即通过对员工及人力资源活动信息的编制，来提高效率D．促进组织的战略性人力资源管理E．有助于降低人力资本的开支

题目

人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。

A．帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息

B．帮助组织稳定人员

C．促进行政与运营效率，即通过对员工及人力资源活动信息的编制，来提高效率

D．促进组织的战略性人力资源管理

E．有助于降低人力资本的开支

相似考题

1.管理信息系统的深层次的功能是辅助组织管理，控制______，帮助组织实现目标。

2.人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（ ）。A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性人力资源管理E.有助于降低人力资本的开支

3.下列关于信息技术在组织中的战略分析的论述中,错误的是( )。A、在成本领先战略信息中，信息技术降低了企业管理和营销的成本和费用。B、在差异化战略中，产品与服务设计辅助系统发挥了较大的作用。C、在专一化战略中，信息系统帮助组织界定目标客户。

4.管理信息系统的层次的功能是【 】、控制组织行为、帮助组织实现目标。

更多“人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮 ”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于信息技术在提高组织竞争力的战略作用的是( )

    A、通过“战略信息系统”实现信息技术的战略作用

    B、在专一化战略中，信息系统帮助组织界定目标客户

    C、在成本领先战略信息中，信息技术降低了企业管理，营销成本和费用

    D、在差异化战略中，产品与服务设计帮助系统发挥了较大作用


    正确答案：A

  • 第2题：

    人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。

    A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
    B.帮助组织稳定人员
    C.促进行政与运营效率
    D.促进组织的战略性人力资源管理
    E.有助于降低人力资本的开支

    答案：C,D
    解析：
    本题考查建立人力资源信息系统的目的。人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有：促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。

  • 第3题：

    在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，以获得较好的服务绩效。这些可以通过( )来帮助机构组织实现。
    ?

    A.制订服务方案

    B.服务绩效评估

    C.人力资源管理

    D.服务过程控制

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。

    A:帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
    B:帮助组织稳定人员
    C:促进行政与运营效率
    D:促进组织的战略性人力资源管理
    E:有助于降低人力资本的开支

    答案：C,D
    解析：
    人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有：促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。

  • 第5题：

    人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。

    A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
    B.帮助组织稳定人员
    C.帮助降低人力资本的开支
    D.规范人力资源管理信息来源
    E.规范人力资源管理流程

    答案：D,E
    解析：
    人力资源信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜索、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为组织的人力资源活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

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