经济学家认为，大多数员工都是不喜欢自己的工资出现波动的人，这实际上是假设员工属于（ ）。A．风险规避型的人B．风险偏好型的人C．社会人D．理性人
题目
经济学家认为，大多数员工都是不喜欢自己的工资出现波动的人，这实际上是假设员工属于（ ）。
A．风险规避型的人
B．风险偏好型的人
C．社会人
D．理性人
相似考题
参考答案和解析
正确答案：A
更多“经济学家认为,大多数员工都是不喜欢自己的工资出现波动的人,这实际上是假设员工属于( ”相关问题
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第1题：
计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（ ）。
A.这些员工属于风险规避型的人 B.这些员工不想在企业中长期工作
C.这些员工的生产率高于一般水平 D.这些员工不愿意跟别人合作答案：C解析：由于以时间为基础的工资方案对生产率高的人和生产率低的人所支付的工资率是相同的（至少在短期内是如此），所以，那些从计件工资制或佣金制中收获最大的人将是那些工作动机最强烈或能力高于平均水平的人。因此，如果员工选择去到一种以个人生产率为基础的工资方案下工作，那么这本身就是一个信号，它标志着这些人相信自己的生产率比一般生产者的生产率更高。 -
第2题：
“春节”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()。A:工资
B:福利
C:奖赏
D:补贴答案：B解析：员工福利，是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务，因此“春节”期间全体员工放假七天属于法定福利的形式。 -
第3题：
“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的( )。A.工资
B.福利
C.奖赏
D.补贴答案：B解析：法定福利包括：①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。 -
第4题：
“国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。A.工资
B.福利
C.奖赏
D.补贴答案：B解析：法定福利包括：①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。 -
第5题：
关于公平理论的陈述，正确的是（ ）。A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较
D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较
E.辞职也是一种恢复公平的方法答案：A,E解析：本题考查公平理论。公平理论中，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果，所以选项B错误。选项C属于横向比较，选项D属于纵向比较，因此选AE。