确认劳动合同无效的机关有( )。A.工商管理部门B.劳动行政部门C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院

题目

确认劳动合同无效的机关有( )。

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

相似考题

1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.人民法院

2.能够认定劳动合同无效的是机构是( )A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工商行政管理部门

3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）A.当地人民政府B.政府劳动行政部门C.劳动争议仲城机构D.人民法院

4.劳动合同是否有效由有关机构确认，下列确认劳动合同无效的机构包括：（ ）A．人民法院B．劳动争议仲裁委员会C．劳动争议调解委员会D．劳动局

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  • 第1题：

    劳动合同的无效，由（ ）确认。

    A．企业管理者

    B．企业工会

    C．劳动争议仲裁委员会

    D．劳动争议调解委员会

    E．人民法院


    正确答案：CE
    无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

    A.工会

    B.人民法院

    C.工商行政管理机关

    D.劳动争议仲裁机构


    参考答案：BD

  • 第3题：

    无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。

    A．由合同双方当事人决定

    B．只能由人民法院确认

    C．只能由劳动争议仲裁委员会确认

    D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认


    正确答案：D
    依据我国《劳动部关于执行劳动法的意见》第二十七条规定：无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。正确答案为D。

  • 第4题：

    下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。

    A.用人单位
    B.劳动行政部门
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.人民法院
    E.企业工会

    答案：C,D
    解析：
    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第5题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    • A、劳动行政部门
    • B、劳动监察机构
    • C、劳动调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:D

  • 第6题：

    有权确认劳动合同无效的机关有（）

    • A、中华全国总工会
    • B、人民法院
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、劳动行政部门
    • E、劳动监察部门

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。

    • A、工商行政管理部门
    • B、各级行政部门
    • C、人民法院
    • D、各级人民政府

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有（）。

    • A、工商管理部门
    • B、劳动行政部门
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、人民法院
    • E、县级人民政府

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    多选题
    有权确认劳动合同无效的机关有（）
    A

    中华全国总工会

    B

    人民法院

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    劳动行政部门

    E

    劳动监察部门


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    确认劳动合同无效的机关有（）。
    A

    工商管理部门

    B

    劳动行政部门

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    人民法院

    E

    县级人民政府


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    无效劳动合同的确认机构是（）。
    A

    劳动行政部门或人民法院

    B

    劳动行政部门或工商行政管理部门

    C

    劳动争议调解委员会或人民法院

    D

    劳动争议仲裁委员会或人民法院


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
    A

    劳动行政部门

    B

    劳动监察机构

    C

    劳动调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同的无效,由()确认。

    A.公安机关

    B.工会

    C.人民法院

    D.人民政府

    E.劳动争议仲裁委员会


    参考答案：CE

  • 第14题：

    能够认定劳动合同无效的机构是( )。

    A.各级人民政府

    B.劳动争议仲裁委员会

    C.各级劳动行政部门

    D.工商行政管理部门


    正确答案：B

  • 第15题：

    下列各主体中，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。

    A.用人单位
    B.劳动行政部门
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.企业工会

    答案：C
    解析：
    只有C做出的裁定和判决是具有强制性法律效力的，其是法定的有权确认劳动合同无效或部分无效的机构。

  • 第16题：

    对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

    • A、公安机关
    • B、人民法院
    • C、劳动行政部门
    • D、工会

    正确答案:B

  • 第18题：

    确认劳动合同无效的机关有（）。

    • A、工商管理部门
    • B、劳动行政部门
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、人民法院
    • E、县级人民政府

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    有权确认劳动合同无效的机构有（）。

    • A、劳动管理部门
    • B、劳动争议仲裁委员会
    • C、人民法院
    • D、劳动争议调解委员会

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    单选题
    劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。
    A

    工商行政管理部门

    B

    各级行政部门

    C

    人民法院

    D

    各级人民政府


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    有权确认劳动合同无效的机构有（）。
    A

    人民法院

    B

    劳动管理部门

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。
    A

    人民法院

    B

    仲裁委员会

    C

    劳动争议仲裁机构

    D

    政府劳动行政部门


    正确答案： A,B
    解析： 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，确认劳动合同无效的机构有（）。
    A

    工商管理部门

    B

    劳动行政部门

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    人民法院

    E

    县级人民政府


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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