劳动合同是否有效由有关机构确认，下列确认劳动合同无效的机构包括：（ ）A．人民法院B．劳动争议仲裁委员会C．劳动争议调解委员会D．劳动局

题目

劳动合同是否有效由有关机构确认，下列确认劳动合同无效的机构包括：（ ）

A．人民法院

B．劳动争议仲裁委员会

C．劳动争议调解委员会

D．劳动局

相似考题

1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )A．正确B．错误

2.下列关于无效劳动合同的表述中，与《劳动合同法》规定不符的是( )。A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C．劳动合同部分无效，其他部分仍然有效D．在劳动合同被确认无效时，用人单位也可能需向劳动者支付劳动报酬

3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。A、劳动行政部门B、劳动争议仲裁机构C、人民法院D、劳动争议仲裁机构或者人民法院

4.根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述，正确的是( )。A．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B．对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C．无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

参考答案和解析
正确答案：AB
【考点】劳动合同无效的认定机构
【解析】《劳动合同法》第26条第2款规定：“对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”
更多“劳动合同是否有效由有关机构确认,下列确认劳动合同无效的机构包括:( ) A.人民法院B. ”相关问题

  • 第1题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认?

    A.劳动行政部

    B.工会

    C.劳动争议仲裁机构或者人民法院

    D.人民法院


    参考答案：C

  • 第2题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪个机构或者人民法院确认?


    参考答案：劳动争议仲裁机构。

  • 第3题：

    对劳动合同的无效或者部分无效可由争议的由劳动争议仲裁机构、人民法院或者劳动争议调解组织等机构确认。


    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同#用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同#某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有()。

    A.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

    B.无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力

    C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    D.用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效


    参考答案：ACD

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。

    A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

    B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

    C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金


    正确答案：ABC
    【解析】选项D：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。

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