能够认定劳动合同无效的是机构是( )A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工商行政管理部门

题目

能够认定劳动合同无效的是机构是( )

A.各级人民政府

B.劳动争议仲裁委员会

C.各级劳动行政部门

D.工商行政管理部门

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1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.人民法院

2.无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。 ()此题为判断题(对，错)。

3.能够认定劳动合同无效的机构是( )。A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工商行政管理部门

4.劳动合同是否有效由有关机构确认，下列确认劳动合同无效的机构包括：（ ）A．人民法院B．劳动争议仲裁委员会C．劳动争议调解委员会D．劳动局

更多“能够认定劳动合同无效的是机构是( )A.各级人民政府B.劳动争议仲裁委员会C.各级劳动行政部门D.工 ”相关问题

  • 第1题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

    A.劳动行政部门

    B.劳动监察机构

    C.劳动争议调解委员会

    D.劳动争议仲裁机构


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列各主体中，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。

    A.用人单位
    B.劳动行政部门
    C.劳动争议仲裁委员会
    D.企业工会

    答案：C
    解析：
    只有C做出的裁定和判决是具有强制性法律效力的，其是法定的有权确认劳动合同无效或部分无效的机构。

  • 第3题：

    劳动合同无效应该由（）机构确认。

    A．劳动人事争议仲裁委员会

    B．工会

    C．劳动行政部门

    D．人民法院


    劳动人事争议仲裁委员会;人民法院

  • 第4题：

    确认劳动合同无效的机关有( )。

    A.工商管理部门

    B.劳动行政部门

    C.劳动争议仲裁委员会

    D.人民法院


    正确答案：CD

  • 第5题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。

    A.劳动行政部门
    B.劳动监察机构
    C.劳动争议调解委员会
    D.劳动争议仲裁机构

    答案：D
    解析：
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

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