对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）A.当地人民政府B.政府劳动行政部门C.劳动争议仲城机构D.人民法院

题目

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）

A.当地人民政府

B.政府劳动行政部门

C.劳动争议仲城机构

D.人民法院

相似考题

1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.人民法院

2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。A、劳动行政部门B、劳动争议仲裁机构C、人民法院D、劳动争议仲裁机构或者人民法院

3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪个机构或者人民法院确认?

4.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )A．正确B．错误

参考答案和解析
参考答案：C, D
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  • 第1题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

    A.劳动行政部门

    B.劳动监察机构

    C.劳动争议调解委员会

    D.劳动争议仲裁机构


    参考答案：D

  • 第2题：

    用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


    答案：对
    解析：
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第3题：

    10. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

    A．劳动行政部门

    B．工会

    C．劳动争议调解委员会

    D．劳动争议仲裁机构


    （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （3）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

  • 第4题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

    A:劳动争议仲裁机构
    B:劳动争议调解机构
    C:劳动行政主管部门
    D:人民法院
    E:人民检察院

    答案：A,D
    解析：
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

  • 第5题：

    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。

    A.劳动行政部门
    B.劳动监察机构
    C.劳动争议调解委员会
    D.劳动争议仲裁机构

    答案：D
    解析：
    对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

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