员工行为造就企业形象，所以企业只需针对本企业员工进行管理，约束员工行为。

题目

员工行为造就企业形象，所以企业只需针对本企业员工进行管理，约束员工行为。

相似考题

1.调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是()A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神

2.以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中E.以上答案都不对

3.企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A、思想B、心理C、身体D、行为

4.某公司想要对本企业的战略进行变革,战略变革的首要任务就是调整企业理念。调整企业理念包括()A确定企业使命B确立经营思想C对企业进行人员变革D靠行为准则约束和要求员工

参考答案和解析
错误
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  • 第1题：

    抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    根据最新规定严禁员工经商办企业或在企业兼职不是加强重要岗位员工行为管理，规范操作行为的防范措施。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    企业员工教育培训计划属于（）。

    • A、企业整体行为识别
    • B、员工行为识别
    • C、礼仪行为识别
    • D、组织行为识别

    正确答案:D

  • 第4题：

    对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。

    • A、企业价值观
    • B、企业精神
    • C、企业道德观
    • D、企业形象

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业形象由哪些部分构成？（）

    • A、战略形象
    • B、行为形象
    • C、视觉形象
    • D、员工形象
    • E、品牌形象

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。

    • A、企业各种管理行为
    • B、企业各类组织行为
    • C、企业团队行为
    • D、员工行为
    • E、客户行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。

    • A、企业员工行为诊断
    • B、企业管理者行为诊断
    • C、企业人力资源管理现状分析
    • D、企业群体行为诊断

    正确答案:C

  • 第8题：

    加强员工行为排查需重点关注（）。

    • A、员工经商办企业行为
    • B、员工私售产品行为
    • C、员工充当资金掮客行为
    • D、员工参与民间借贷行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    企业制度的主要作用是（）。
    A

    约束员工行为

    B

    规范员工的行为

    C

    企业管理有法可依

    D

    使员工形成良好的行为习惯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    加强员工行为排查需重点关注（）。
    A

    员工经商办企业行为

    B

    员工私售产品行为

    C

    员工充当资金掮客行为

    D

    员工参与民间借贷行为


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    柔性管理是指（）。
    A

    凭借制度的约束来管理企业员工

    B

    凭借纪律监督来管理企业员工

    C

    凭借奖惩手段来管理企业员工

    D

    依据企业共同价值观和文化、精神氛围来管理企业员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。
    A

    企业各种管理行为

    B

    企业各类组织行为

    C

    企业团队行为

    D

    员工行为

    E

    客户行为


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “家文化”建设的主要任务是：（）、企业和员工行为规范建设、（）、企业形象识别系统建设。


    正确答案:企业理念和核心价值体系建设；各级领导干部行为规范建设

  • 第14题：

    企业制度的主要作用是（）。

    • A、约束员工行为
    • B、规范员工的行为
    • C、企业管理有法可依
    • D、使员工形成良好的行为习惯

    正确答案:D

  • 第15题：

    每一个员工都是河南煤业化工集团的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南煤业化工集团的企业形象。因此，每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业行为文化包括（）？

    • A、企业员工行为
    • B、企业家行为
    • C、模范人物行为
    • D、员工群体行为

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    旅游企业形象按其可见性，可分为有形形象和无形形象，下列属于无形形象的是（）。

    • A、旅游企业提供的产品质量
    • B、旅游企业外观
    • C、旅游企业员工的精神面貌
    • D、旅游企业员工行为

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业行政文化的行为层包括（）。

    • A、企业家的行为
    • B、员工个体的行为
    • C、员工群体的行为
    • D、企业形象代言人的行为
    • E、VIP客户的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列各项不属于员工招聘作用的是（）。

    • A、通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选
    • B、通过员工招聘，可以改善企业的员工结构
    • C、通过员工招聘，可以树立良好的企业形象
    • D、通过员工招聘，可以节省企业的管理费用

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    企业行为文化包括（）？
    A

    企业员工行为

    B

    企业家行为

    C

    模范人物行为

    D

    员工群体行为


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业行政文化的行为层包括（）。
    A

    企业家的行为

    B

    员工个体的行为

    C

    员工群体的行为

    D

    企业形象代言人的行为

    E

    VIP客户的行为


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    每一个员工都是河南煤业化工集团的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南煤业化工集团的企业形象。因此，每位员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业行为识别（BI）中，企业内部直接代表企业形象的是（）
    A

    员工行为

    B

    行政部门员工

    C

    企业领导

    D

    营销部门员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（  ）：
    A

    在职培训对于企业行为和员工行为没有影响

    B

    在职培训对于企业行为有影响，对于员工行为没有影响

    C

    在职培训对于企业行为和员工行为都有影响

    D

    在职培训对于企业行为没有影响，对于员工行为有影响


    正确答案： D
    解析：

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