企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A、思想B、心理C、身体D、行为

题目

企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。

  • A、思想
  • B、心理
  • C、身体
  • D、行为
相似考题

1.()主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。A.协调功能B.导向功能C.约束功能D.区分功能E.以上答案都不对

2.企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()此题为判断题(对，错)。

3.企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（ ）作用的结果。A.凝聚 B.约束 C.激励 D.竞争力

4.企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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  • 第1题：

    1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、约束功能
    • D、渗透功能

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业文化具有灵魂的作用、凝聚的作用和（）。

    • A、推销的作用
    • B、展示的作用
    • C、稳定的作用
    • D、约束的作用

    正确答案:D

  • 第5题：

    企业文化对企业具有（）、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。


    正确答案:导向

  • 第6题：

    企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）

    • A、是
    • B、不是
    • C、不确定
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（）作用的结果。

    • A、凝聚
    • B、约束
    • C、激励
    • D、竞争力

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（）作用的结果。
    A

    凝聚

    B

    约束

    C

    激励

    D

    竞争力


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）
    A

    激励功能

    B

    导向功能

    C

    约束功能

    D

    稳定功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
    A

    “硬性”

    B

    “软性”

    C

    “规范”

    D

    “制度”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    辐射功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。

    A“硬性”

    B“软性”

    C“规范”

    D“制度”


    B
    略

  • 第14题：

    企业文化在企业管理中有（）。

    • A、导向作用
    • B、约束作用
    • C、规范作用
    • D、激励作用

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。

    • A、导向
    • B、约束
    • C、凝聚
    • D、激励

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化具有约束的作用、凝聚的作用和（）。

    • A、灵魂的作用
    • B、展示的作用
    • C、稳定的作用
    • D、推销的作用

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）

    • A、激励功能
    • B、导向功能
    • C、约束功能
    • D、稳定功能

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。


    正确答案:约束

  • 第19题：

    多选题
    企业文化在企业管理中有（）。
    A

    导向作用

    B

    约束作用

    C

    规范作用

    D

    激励作用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。
    A

    思想

    B

    心理

    C

    身体

    D

    行为


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    企业文化对企业具有（）、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。

    正确答案： 导向
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
    A

    是

    B

    不是

    C

    不确定

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。
    A

    导向功能

    B

    激励功能

    C

    约束功能

    D

    渗透功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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